Missão é administrar pessoal, gerenciar ações de treinamento e desenvolvimento, criar plano de benefícios e fomentar a qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas no desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas, ajudar na folha de pagamento, férias, controle de Jornada, saúde e segurança do trabalho.
Requisitos:
* Pessoa capaz de administrar recursos humanos;
* Habilidades interpessoais para gerenciar conflitos e trabalhar com equipe;
* Ser capaz de criar programas de treinamento e desenvolvimento;
Benefícios:
*Plano de benefícios;
*Assistência médica;
*Férias;
*Opção de trabalhar remoto.
Ocupação é responsável por proporcionar uma experiência de trabalho significativa para todos os colaboradores. Você será fundamental para garantir que as pessoas se sintam valorizadas e felizes em seu ambiente de trabalho.
Ajuda requisitada:
* Folha de pagamento
* Jornada de trabalho
* Controle de saúde e segurança do trabalho