Conduzir o processos de atração e seleção da empresa. Conduzir o processo de integração de Gestão de Pessoas e acompanhar o processo ministrado pelas demais áreas, garantindo a efetividade do mesmo. Realizar o controle de avaliação de experiência dos colaboradores, monitorando desempenho, melhorando formulários, com olhar crítico. Elaborar e conduzir processos de treinamento e desenvolvimento. Fazer entrevistas de desligamento, bem como monitorar motivos do mesmo, mantendo o indicador atualizado. Organizar ações de endomarketing e garantir a operacionalização das mesmas. Requisitos:Ensino superior cursando ou concluido em psicologia, recursos humanos ou areas afins. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Brasmo indústria e Comercio LTDA Fabricação de equipamentos e acessórios para segurança pessoal e profissional Ramo: Comércio Atacadista (BJ)