Anunciada dia A 2 h atrás
Missão do cargo
People Analytics & DP - Júnior | Konsi Nivel:
Júnior Contratação:
CLT Modelo de trabalho:
Hibrido Local de trabalho:
Presencial em Salvador - BA
O que essa vaga NÃO é
Essa vaga não é para quem quer só executar a rotina de DP.
Aqui, você vai encontrar uma operação de People sendo construída do zero, decisões sobre o maior custo operacional da empresa sendo tomadas sem dados maduros, e processos que precisam ser questionados antes de serem automatizados. Buscamos alguém que use o domínio técnico como base para construir algo que ainda não existe: uma operação de People Ops com dados, visibilidade gerencial e processos que escalem.
Se você olha para um conjunto de dados e pensa em qual história ele está contando, você está no lugar certo.
O que você vai fazer Você vai atuar em duas frentes simultâneas, e o equilíbrio entre elas é o maior desafio da cadeira.
Frente de dados e remuneração (começa no dia um)
Mapear e organizar as fontes de dados de pessoas existentes
Definir os KPIs prioritários para a área e construir os primeiros dashboards de acompanhamento
Controlar e reportar o orçamento de People mensalmente, com visão analítica sobre desvios e tendências
Conduzir análises de remuneração e benchmarking de mercado
Propor melhorias de processo com base em dados, não em percepção
Frente de Departamento Pessoal (absorção gradual ao longo do primeiro ano)
Trabalhar junto com quem já opera a rotina hoje, absorvendo o processo completo
Folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios
Garantir conformidade trabalhista e identificar riscos antes que virem passivo
No final de um ano, a Konsi precisa ter visibilidade real sobre custo por área, turnover, produtividade e conformidade. Você é a pessoa que vai construir isso.
O que você precisa ter: Experiência em DP não é pré-requisito. Competência em dados é inegociável.
Capacidade de estruturar e organizar bases de dados do zero
Habilidade em análise de dados e construção de dashboards e relatórios gerenciais
Conhecimento em gestão e controle de orçamento
Domínio de ferramentas de planilha e análise de dados (a Konsi opera no ecossistema Google, mas o que importa é o raciocínio, não a ferramenta)
Perfil analítico: você identifica padrões, faz as perguntas certas e transforma informação em recomendação
Mentalidade inconformada: você não aceita o processo como ele existe hoje
Organização para equilibrar demandas operacionais e analíticas sem perder rigor em nenhuma das duas
Uso de IA e automação no dia a dia para ganhar produtividade e qualidade
Você vai se destacar se tiver
Afinidade com BI, automação de processos ou softwares de gestão de pessoas
Experiência em empresas de tecnologia ou startups em crescimento
Vivência com softwares de RH/DP (Senior, Totvs, ADP ou similares)
Conhecimento em legislação trabalhista (você vai aprender na prática, mas vontade real de aprender é obrigatória)
Habilidades interpessoais para transitar bem entre pessoas, áreas e níveis de liderança
✨ Por que essa vaga ? A área de People Ops que a Konsi quer ter ainda não existe. Você vai encontrar uma área sendo construída do zero, com autonomia real para deixar marca. Um time pequeno, direto e que trabalha de verdade. Uma liderança que dá contexto, cobra resultado e abre espaço para quem entrega.
E um problema de dados real, esperando alguém com energia e competência para resolver.
Não é para todo mundo. Se for para você, a gente quer te conhecer.
➡️ NA KONSI VOCÊ TEM: Liberdade e crescimento para você voar:
Contrato: CLT
Formato: 100% Presencial em Salvador - BA
Remuneração e Benefícios:
Faixa salarial: R$ 2.500,00
Saldo flexível Caju Benefícios: R$ 1.500,00 (Incluidndo VA + VT)
Plano de saúde Bradesco (coparticipação)
Wellhub/TotalPass — cuide da sua saúde física e mental
Nossos Diferenciais: -
Plano de Carreira:
Incentivo real ao seu desenvolvimento.
-
Ciclo de Performance:
Avaliações estruturadas para evolução constante.
-
⚡ Cultura Lean:
Ambiente focado em resultados com clima leve.
-
Autonomia desde cedo:
Espaço aberto para sugerir e implementar melhorias.
Etapas do processo seletivo: 1️⃣
People
— Papo inicial com o time de Gente & Cultura para te conhecer
2️⃣
Case Prático
— Um desafio real de análise e estruturação de People Ops
3️⃣ Gestora
— Conversa com a liderança da área para entender seu perfil e fit com a vaga
4️⃣
Bar Raiser
— Conversa final com alguém fora da área para validar aderência à cultura Konsi
5️⃣
Proposta
— Se deu match, a gente formaliza!
Conheça a Konsi
Nossa Visão:
O nosso BIG DREAM é ser a maior referência em crédito e saúde financeira desse público. Queremos fazer a diferença nesse mercado gigante (+R$600bi) onde as pessoas ainda sofrem com fraudes, desinformação, conflitos de interesses e falsas promessas.
Acreditamos no uso de tecnologia para empoderar as pessoas na contratação de crédito e condução das suas finanças pessoais de forma sustentável, auferindo análises comparativas, transparência, segurança e autonomia em todo o processo.
Em pouco mais de 3 anos de jornada, a Konsi intermediou +R$400M e segue focada em continuar crescendo e ajudando cada vez mais brasileiros.
Quer conhecer mais sobre o nosso impacto? Acesse:
www.konsi.com.br
Nossos princípios fundamentais da cultura são:
“Focamos na solução.”
“Somos protagonistas.”
“Vivemos com energia, paixão e excelência.”
“Encantamos quem confia em nós!”
“Nos divertimos e nos respeitamos.”
“Temos sede por aprender e crescer.”
"Geramos resultados com objetivos claros."
Pronta(o) pra dar o primeiro passo?
Candidate-se agora.
