Analista de Folha de Pagamento | Venha para uma equipe especialista em FOPAG e construa uma nova história com a gente : )
Importante: vaga híbrida CLT com agenda presencial duas vezes por semana no escritório em São Paulo e três em home office. Excelente oportunidade para atuar em um ambiente dinâmico, profissional, orientado para inovação e crescimento.
Responsabilidades:
· Admissão e Demissão: execução dos procedimentos de admissão, incluindo a verificação de documentação e registro nos sistemas de acordo com as normas e políticas internas. Realização dos trâmites legais relacionados à admissão e rescisão de contratos de trabalho, incluindo cálculo de verbas rescisórias, homologação, preparação de documentação necessária, e acompanhamento de processos junto aos órgãos competentes.
· Folha de Pagamento e Benefícios: processamento preciso e pontual da folha de pagamento, garantindo que todos os cálculos, encargos, verbas e benefícios sejam corretamente aplicados, de acordo com as políticas internas e legislação trabalhista vigente. Executar a administração de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros.
· Gestão de Férias e Licenças: controle do processo de planejamento, solicitação e registro de ausências, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista. Acompanhamento de licenças médicas, maternidade/paternidade e demais afastamentos, assegurando que os procedimentos sejam seguidos, acompanhados e registrados corretamente.
· Conformidade Legal e Atualização: manutenção do conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicável às atividades do DP e de Folha de Pagamento. Garantia de conformidade com as obrigações legais, preenchimento de declarações obrigatórias, emissão de relatórios regulares e participação em consultorias, auditorias internas e externas.
· Consultoria: prover orientação técnica geral sobre Folha de Pagamento aos envolvidos, bem como padrão antigos e novos como DCTF Web, DET, FGTS Digital, e-Social, EFD-Reinf, CAGED, DARF, IRRF, INSS, GRRF, Saúde Ocupacional (PCMSO /ASO/ PGR/LTCAT), PIS, GFIP, RAIS e DIRF (até 2024), verbas e rubricas informativas, convênios médicos, benefícios, controle de ponto, convenções e contribuições sindicais/assistenciais, seguros obrigatórios e normas trabalhistas/previdenciárias.
Requisitos Essenciais:
· Formação superior completa em Administração, Direito, RH ou Ciências Contábeis.
· Experiência comprovada mínima de 2 (dois) anos em área de Departamento Pessoal / FOPAG.
· Capacidade de trabalhar com total confidencialidade, com precisão, e sob pressão de prazos legais.
· Experiência em sistemas de folha de pagamento. Se você conhecer o sistema Domínio será um diferencial ; )
· Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Gostar muito de pessoas : )