Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração do plano de T&D;Organização e acompanhamento de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios;Controle de indicadores de eficácia de treinamentos e gestão de plataformas de aprendizagem;Apoio a programas de desenvolvimento de líderes e talentos internos;Atuação em ações de engajamento, cultura organizacional e clima;Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção da unidade (divulgação, triagem,entrevistas, integração);Apoio ao time de Business Partnering na condução de demandas estratégicas e operacionaisInterface com lideranças, fornecedores e consultorias da área de gente e gestão.Descrição: ResponsabilidadesLevantamento de necessidades de treinamento e elaboração do plano de T&D;Organização e acompanhamento de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios;Controle de indicadores de eficácia de treinamentos e gestão de plataformas de aprendizagem;Apoio a programas de desenvolvimento de líderes e talentos internos;Atuação em ações de engajamento, cultura organizacional e clima;Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção da unidade (divulgação, triagem,entrevistas, integração);Apoio ao time de Business Partnering na condução de demandas estratégicas e operacionaisde RH;Interface com lideranças, fornecedores e consultorias da área de gente e gestão.Requisitos NecessáriosFormação superior completa em Psicologia, Administração, Direito ou áreas correlatas;Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em organizações com grandes demandas;Conhecimento em ferramentas de R&S, EAD e indicadores de RH;Pacote Office intermediário/avançado;Perfil proativo, comunicativo, organizado e com boa capacidade de relacionamento;Residir em Frutal/MG;Outros requisitos: sem comantarios
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