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Analista de treinamento e desenvolvimento

Mata de São João
Grand Palladium Hotels & Resorts
Anunciada dia 20 dezembro
Descrição

Sobre a posição:O Analista de treinamento e desenvolvimento (T&D) será responsável por dar apoio na construção de estratégias, liderança de projetos complexos e o alinhamento das iniciativas de capacitação com os objetivos de negócio da empresa. Atuará com mais autonomia e possuindo um papel mais estratégico de liderança juntamente com o gestor da área.Responsabilidades:Desenvolver e propor estratégias de treinamento e desenvolvimento que apoiem a formação e o crescimento dos colaboradores.Coordenar programas de desenvolvimento voltados para sucessão, liderança e outros temas relacionados ao planejamento estratégico da empresa.Realizar diagnósticos aprofundados para identificar as necessidades de capacitação das diferentes áreas da organização.Analisar e traduzir as necessidades de negócio em soluções de treinamento eficazes.Criar e propor conteúdos para cursos, treinamentos online e presenciais.Desenhar trilhas de conhecimento complexas para o desenvolvimento contínuo dos funcionários.Implementar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos, comportamentais, híbridos) para aprimorar o desempenho e a motivação dos colaboradores.Garantir a execução dos projetos de desenvolvimento organizacional.Desenvolver e acompanhar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área de T&D.Analisar os resultados, identificar pontos de melhoria e desenvolver ações corretivas.Realizar a gestão de fornecedores e buscar parcerias externas, como consultorias e instituições, para trazer inovação à área.Atuar em contato constante com o mercado para trazer as melhores práticas do setor.Possuir total autonomia na tomada de decisões e, em muitos casos, liderar a equipe de T&D, orientando profissionais de níveis mais juniores.Atuar de forma mais próxima à gestão, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.Requisitos mínimos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos (RH) ou Gestão de Pessoas ou Pedagogia.Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento de PessoasConhecimentos Pacote Microsoft Office:Elaboração de programas de treinamento.Controle de indicadores de T&D:Programas de gestãoBeneficios:Modalidade CLTPlano de saúdePlano OdontológicoSeguro de VidaCartão FarmáciaÔnibus FretadoVale transporteCartão Ifood alimentaçãoAlimentação no Restaurante de ColaboradoresCondomínio para Colaboradores*Folga no dia do aniversárioProgramas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental.

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