Profissionais que atuam em recursos humanos e recrutamento de candidatos devem ter habilidades para lidar com processos complexos, incluindo seleção de funcionários e controle de folgas. Atendimento direto ao colaborador é essencial.
Habilidades Necessárias:
* Excelente comunicação verbal e escrita;
* A capacidade de gerenciar múltiplos projetos ao mesmo tempo;
* O conhecimento das melhores práticas em RH e recrutamento.
Também é importante que o profissional tenha conhecimento sobre os procedimentos legais associados às leis trabalhistas, como admissão, demissão, férias, entre outros.