Missoes do Cargo:
1. Planejar e estruturar solucoes de aprendizagem que fortaleeam competencias tecnica, comportamental e de lideranca.
2. Administrar e otimizar o ambiente de treinamento e desenvolvimento para garantir conteudo atualizado e acessibilidade;
3. Orientar a equipe em design instrucional para materiais didaticos e objetos de aprendizagem
4. Estruturar trilhas de desenvolvimento por area/nivel alinhadas as competencias do negocio;
5. Criar programas de liderança (formação, desenvolvimento contínuo, coaching/mentoring)
6. Definir e monitorar KPIs de T&D;
7. Atuar na identificação de fornecedores e projetos relacionados ao clima organizacional e performance da equipe;
8. Realizar o processo de mapeamento de talentos, plano de sucessão e retenção de talentos;
9. Conduzir Levantamento de Necessidades de Treinamento com base em indicadores de performance, clima e estratégia organizacional;
10. Assegurar a aplicação de ferramentas para mensurar a assertividade das ações de treinamento e desenvolvimento;
11. Demais atividades inerentes ao cargo.