Nível: AnalistaCursos de: Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a Sexta: 07h00 as 11h15 / 13h00 as 17h30Benefícios: Plano de saúde, Vale alimentação, Incentivo Educacional, Treinamentos e workshops (internos e externos), Convênio farmácia, Convênio ClubeResponsabilidades Da PosiçãoResponsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo o alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes. O profissional acompanhará o processo de admissão e integração dos novos colaboradores, além de elaborar relatórios e indicadores de performance do processo seletivo.Levantamento de Perfil com GestoresRecrutar e selecionar novos colaboradores, conduzindo entrevistas e avaliações.Apoiar na integração de novos funcionários.Divulgação de Vagas.Triagem de CurrículosCondução de Entrevistas.Aplicação de Testes e AvaliaçõesElaboração de PareceresGestão do Processo SeletivoRequisitos Obrigatórios Para a PosiçãoEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins (desejável, mas não obrigatório).Experiência em processos de Recrutamento e Seleção (mínimo de 1 a 2 anos, para nível pleno).Vivência com recrutamento de vagas: operacionais, táticas e ou estratégicas.Familiaridade com ATS (Applicant Tracking Systems) e plataformas de recrutamento (Gupy, Kenoby, InfoJobs, LinkedIn, etc.).Noções de Legislação Trabalhista e processos de admissãoAnalista de Recursos Humanos - JBS Couros
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