Líder Técnico de DesenvolvimentoA G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 15 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras.SomosGreaters #TechRequisitos e Qualificações:Graduação completa em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação (ou em área correlata à de atuação do perfil ou Graduação completa em qualquer área de formação acompanhada de pós-graduação completa (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação (ou em área correlata à de atuação do perfil) em curso com carga horária mínima de 360 horas/aula.Atividades:O profissional irá atuar na organização da entrega contínua dos produtos de software, conduzindo os times de desenvolvedores na aplicação das melhores práticas e técnicas de codificação, observando os padrões de projetos de software e metas a serem alcançadas na execução das sprints.São atividades comumente executadas por esse perfil (sem se limitar a essas):Planejamento Técnico: Definir a arquitetura de software e orientar o uso de padrões de projeto (design patterns).Participar da criação de roadmaps técnicos e estimativas para projetos.Identificar e mitigar riscos técnicos durante o planejamento.Coordenação da Equipe: Conduzir reuniões de alinhamento técnico, como refinamentos de backlog e revisões de código.Acompanhar o desempenho da equipe, promovendo feedback técnico e profissional.Promover a colaboração entre desenvolvedores e outros stakeholders do projeto.Qualidade de Código: Garantir a aplicação de boas práticas de desenvolvimento, incluindo o uso de testes automatizados.Realizar revisões de código para assegurar a consistência e aderência aos padrões definidos.Apoiar a equipe no uso de ferramentas e frameworks modernos para otimizar a eficiência.Entrega Contínua: Implementar e supervisionar pipelines de CI/CD (Integração Contínua/Entrega Contínua).Monitorar e garantir a integridade e desempenho dos sistemas em produção.Gerenciar releases e implantações em ambientes de teste e produção.Mentoria e Treinamento: Atuar como mentor técnico para membros da equipe, promovendo o desenvolvimento de habilidades.Conduzir treinamentos e workshops sobre novas tecnologias e práticas de desenvolvimento.Estimular a cultura de aprendizado contínuo e inovação técnica.Gestão de Incidentes e Suporte: Liderar a análise e resolução de problemas críticos de produção.Colaborar na definição de planos de contingência e recuperação.Integração com Stakeholders: Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis.Comunicar de forma clara os aspectos técnicos do projeto para equipes não técnicas.Gerenciar expectativas relacionadas ao escopo, prazo e qualidade das entregas.Inovação e Pesquisa: Avaliar novas tecnologias e propor sua adoção quando pertinente.Conduzir provas de conceito para explorar soluções inovadoras.Informações adicionais:Oportunidades de desenvolvimento profissionalVale Alimentação/Refeição | Wiipo FlexVale transporte (Opcional) Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação Parcerias EducacionaisSeguro de vida e OdontológicoTechVemSerGreaterValorizamos a diversidade, equidade e a inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião, portanto, todas as nossas vagas são afirmativas.Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento sustentável da G4F