Ontex Brasil agora é Softys Falcon!
Convidamos você a ser parte de uma equipe comprometida em desenvolver marcas que entregam o melhor cuidado que as pessoas necessitam no seu dia a dia e em cada fase de suas vidas.
A Softys é uma multinacional chilena, líder na América Latina, no desenvolvimento de produtos e soluções para o cuidado das pessoas com suas diferentes marcas de higiene pessoal e limpeza.
Presente em 15 mercados latino-americanos, possui 28 fábricas de tissue e higiene pessoal em 8 países como Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru e Uruguai.
Somos uma empresa preocupada com as necessidades das pessoas. Através das nossas marcas e produtos cuidamos das pessoas e de suas necessidades diárias, proporcionando segurança, tranquilidade, autonomia e liberdade que necessitam em cada etapa de suas vidas com marcas icónicas e queridas como, BigFral®, Pom Pom®, Cremer Infantil®, Turma da Mônica Baby®, Elite®, Higienol®, Confort®, Nova®, Sussex®, Babysec®, Cotidian®, Ladysoft® e Elite Professional®.
Estamos próximo às pessoas em todos os momentos para que ninguém se sinta sozinho no cuidado de suas necessidades, impactando positivamente na qualidade de vida.
Na Softys estamos comprometidos com a inovação na qualidade, inovando em processos e estratégias, priorizando a melhoria contínua no aspecto tecnológico, pessoal e necessidades dos consumidores.
Temos um compromisso real com a sustentabilidade, cuidando que todas as nossas ações se enquadrem dentro do marco de respeito no entorno social, das comunidades e do meio ambiente.
Buscamos que os nossos produtos sejam acessíveis, estando sempre disponíveis e próximo das pessoas e suas necessidades, em todos os lugares onde eles estão e com um valor de acordo com as suas possibilidades.
No Brasil, operamos com três unidades de negócio (BU´s):
* Softys Brasil, com unidades nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Goiás que produzem nossas marcas de personal care, Babysec®, Cotidian®, Ladysoft® e de tissue Elite Professional®, Kitchen®, Sublime®, Noble®.
* Softys Sepac, localizada no Paraná produzindo as marcas de tissue Dueto®, Paloma®, Stylus®, Maxim®, Looping®.
* Softys Falcon, com unidades nos estados de São Paulo e Goiás produzindo marcas de personal care como BigFral®, Pom Pom®, Cremer Infantil®, Turma da Mônica Baby®.
Somos parte do grupo CMPC, uma empresa global com 105 anos de história que atua na fabricação de celulose, papel, madeira, produtos tissue e personal care.
Se o cuidado e a inovação são parte da tua fibra, una-se a este grande propósito.
Responsabilidades e atribuições
* Gestão de Talentos e Sucessão
Executar o mapeamento e desenvolvimento de talentos e potenciais na área comercial, em parceria com as lideranças, garantindo a construção de pipelines para posições críticas e fortalecendo a sucessão.
* Gestão de Performance e Desenvolvimento
Acompanhar o ciclo de performance e desenvolvimento, orientando líderes e colaboradores na definição de metas, no acompanhamento de resultados e na implementação de planos de desenvolvimento.
* Engajamento e Cultura
Liderar iniciativas de engajamento e cultura para o time comercial, traduzindo insights de pesquisas e diagnósticos em ações práticas que fortaleçam o ambiente de trabalho e impulsionem a adesão aos valores da empresa.
* People Analytics e Indicadores
Gerar e analisar dados e indicadores de gestão de pessoas, fornecendo insights relevantes para a liderança comercial e apoiando a tomada de decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
* Processos e Práticas de P&C
Assegurar a correta aplicação das políticas, processos e práticas de P&C na área comercial, garantindo conformidade e alinhamento com as diretrizes corporativas."
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo;
diferencial pós-graduação na área de Recursos Humanos
* Experiência previa como HR Business Partner (Parceiro de Negócios)
* Forte capacidade de relacionamento e influência.
* Escuta ativa e comunicação assertiva.
* Pensamento analítico e orientado a dados.
* Visão de negócio com foco em resultados.
* Agilidade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
* Capacidade de autogestão e atuação com autonomia
* Gestão de talentos e sucessão.
* Ciclo de performance e desenvolvimento de pessoas.
* Gestão de clima, cultura e engajamento.
* Conhecimentos em legislação trabalhista básica e práticas de relações de trabalho, assim como em people analytics, análise de indicadores e ferramentas de gestão de RH (Workday).