Responder pela operacionalização das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalhos, assegurando que as cláusulas econômicas sejam atendidas, a fim de evitar questionamentos legais.. Controlar os pagamentos das taxas sindicais patronais e laborais, conferindo cálculos e acompanhando datas de vencimento.Fazer a gestão do Portal/Aplicativo - Meu RH, garantindo que as informações estejam atualizadas e acessíveis a toda equipe da empresa.Responsabilizar-se pelos processos de rescisão de contratos de trabalho, recebendo e buscando as informações necessárias e lançando em sistema para pagamento, gerando as guias e toda documentação necessária, e atualizando o e-Social observando prazos legais.Dar suporte ao controle de frequencia e fechamento de ponto, esclarecendo dúvidas da equipe, além de inserir os feriados no calendário do sistema.Acompanhar o cancelamento de benefícios, certificando-se da exclusão do colaborador e seus dependentes dos sistemas após o fechamento das folhas de rescisão e rescisão complementar.Acompanhar o gerenciamento dos planos de saúde, seguro de vida e odontológicos, incluindo pagamentos das operadoras, inclusão e exclusão de usuários, lançamentos dos descontos em folha e atendimento e orientação à equipe.Controlar a concessão do benefício Cartão UP, acompanhando o faturamento mensal, conferência e lançamento dos descontos em folha de pagamento.Fazer o lançamento de vale transporte e fretados em folha de pagamento.Acompanhar o fechamento, análise da folha de pagamento, férias e encargos trabalhistas, bem como o fechamento contábil.Auxiliar no processamento de movimentações salariais mensalmente, fazendo lançamentos no sistema e conferência.Sobre a VagaResponder pela operacionalização das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalhos, assegurando que as cláusulas econômicas sejam atendidas, a fim de evitar questionamentos legais.. Controlar os pagamentos das taxas sindicais patronais e laborais, conferindo cálculos e acompanhando datas de vencimento.Fazer a gestão do Portal/Aplicativo - Meu RH, garantindo que as informações estejam atualizadas e acessíveis a toda equipe da empresa.Responsabilizar-se pelos processos de rescisão de contratos de trabalho, recebendo e buscando as informações necessárias e lançando em sistema para pagamento, gerando as guias e toda documentação necessária, e atualizando o e-Social observando prazos legais.Dar suporte ao controle de frequencia e fechamento de ponto, esclarecendo dúvidas da equipe, além de inserir os feriados no calendário do sistema.Acompanhar o cancelamento de benefícios, certificando-se da exclusão do colaborador e seus dependentes dos sistemas após o fechamento das folhas de rescisão e rescisão complementar.Acompanhar o gerenciamento dos planos de saúde, seguro de vida e odontológicos, incluindo pagamentos das operadoras, inclusão e exclusão de usuários, lançamentos dos descontos em folha e atendimento e orientação à equipe.Controlar a concessão do benefício Cartão UP, acompanhando o faturamento mensal, conferência e lançamento dos descontos em folha de pagamento.Fazer o lançamento de vale transporte e fretados em folha de pagamento.Acompanhar o fechamento, análise da folha de pagamento, férias e encargos trabalhistas, bem como o fechamento contábil.Auxiliar no processamento de movimentações salariais mensalmente, fazendo lançamentos no sistema e conferência.Requisitos ObrigatóriosAtuação sólida no RM LABORE – TOTVS;Vivência sólida em rotinas de Departamento PessoalLegislação trabalhista (CLT) e convenções coletivas;Folha de pagamento, encargos, benefícios e rescisões;Admissão, férias, afastamentos, 13º salário;ComportamentalOrganização e atenção a detalhes;Comunicação clara e postura consultiva;Capacidade de lidar com prazos e pressão;Ética, confidencialidade e responsabilidade;Desejáveis/DiferencialExperiência em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb;Contabilização e conciliação contábil de folha;Aptidão quanto a melhoria de processo e desenvolvimentos sistêmicos;Graduação em áreas de administração, recursos humanos ou áreas correlatas;Requisitos ObrigatóriosEnsino Superior Completo Administração, Recursos Humanos ou áreas afins,Conhecimentos em legislação trabalhista, convenções coletivas, e-Social e outras áreas correlatas. Ferramentas de gestão, capacidade de análise de dados, habilidades em comunicação e negociaçãoBenefíciosAlimentação na empresa (Café da manhã, almoço e café da tarde);Presença premiada;Plano de saúde Unimed ou Hapvida;Plano Odontológico;PPR (Participação nos resultados) - até 1 salário a mais no ano;Trio de serviços Sulamérica (Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida);Programa Vida Ativa - Com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass);Desconto de 24% na conta de energia;Desconto na compra de medicamento (Droga Clara e Droga Raia);Empréstimo consignado.Jornada De Trabalho e Carga HoráriaSegunda a sexta-feira de 08:00 as 18:00 horas
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