Buscamos uma pessoa para atuar como **Analista Contábil Junior (CTD 8 meses).**
A área é responsável pelo financeiro, contábil e fiscal das concessionárias cativas.
**Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
- Realizar análise dos processos de conciliações bancárias e respectivos lançamentos contábeis;
- Realizar controle e conciliação dos caixinhas das filiais;
- Preparar análises de contas (ativo e passivo) para assegurar o saldo correto das contas contábeis atendendo os prazos estipulados para fechamento mensal;
- Suporte contábil às áreas da empresa com o objetivo de garantir a aplicação dos princípios contábeis e do modelo de negócio;
- Apoiar os processas de contas a receber nas atividades de recebimentos e controle de créditos de clientes;
- Atuar de forma preventiva e corretiva em desvios, promover melhorias contínuas;
- Atuar de forma cross function junto às áreas operacionais das concessionárias.
**Requisitos e qualificações** REQUISITOS**:
- Graduação em Ciências contábeis ou Administração de Empresas;
- Pacote office intermediário;
- Conhecimento em Excel
- Conhecimento das rotinas contábeis de lançamentos e conciliações;
**Soft skiils**: Relacionamento interpessoal e habilidade para atuação independente, tomada de decisão e atitude de dono, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e habilidade para trabalhar com tarefas simultâneas, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, habilidades para trabalhos multifuncionais, foco no cliente e orientação para resultados e capacidade de influenciar positivamente em múltiplos contextos.
**Informações adicionais** NOSSO PROCESSO SELETIVO**:
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
**BENEFÍCIOS**:
**Para você e sua família**: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
**Saúde e bem-estar**: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
Modelo de trabalho: Híbrido, presencial no mínimo 8x no mês, sendo pelo menos 1x na semana.
**Alimentação**: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
**Mobilidade**: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
**Seu futuro**: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
**Facilidades**: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
**VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA**
Jeito Scania de Ser:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
**Nossos valores**
Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
**Jeito Scania de Ser**:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro