Responsabilidades:
Executar rotinas de admissão, demissão e movimentações de pessoal;
Processar folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias (FGTS, INSS, eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf);
Controlar ponto eletrônico, férias, afastamentos e rescisões;
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
Apoiar auditorias internas e externas e fornecer informações ao financeiro e contábil.
Requisitos:
Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Vivência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
Diferenciais:
Experiência com grande volume de colaboradores;
Conhecimento em acordos e convenções coletivas;
Excel intermediário.
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