Desenvolvimento de Processos Pessoais
O cargo visa realizar rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a regulamentação da legislação trabalhista e previdenciária. Isso inclui processamentos de folha de pagamento, admissões, rescisões, encargos sociais e obrigações acessórias.
Processos Principais:
* Apoiar nas operações de ingresso e saída de colaboradores, realizando cadastros e controle de documentação;
* Precisar no fechamento da folha de pagamento, férias, 13º salário, horas extras e benefícios;
* Controlar o ponto eletrônico/manual, lançamentos e justificativas de faltas/atrasos;
* Cálculos de rescisões, férias e verbas trabalhistas;
* Emitir guias de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e acompanhar seus vencimentos;
* Enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF);
* Mantenha os cadastros dos colaboradores atualizados no sistema de folha;
* Atender colaboradores e clientes internos quanto a dúvidas trabalhistas e previdenciárias;
* Arquivar e organizar documentos do setor;
* Apoiar em processos de fiscalização, auditoria e demandas judiciais relacionadas ao trabalho.