Requisitos do Perfil:Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência desejável: Atuação nas áreas de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, eSocial, Relações Trabalhistas e Gestão de Benefícios.Conhecimentos técnicos: · Excel nível avançado· Sistema SAP Folha de Pagamento e Gestão de Jornada· Legislação trabalhista e previdenciária domínio completo eSocial domínio completo· Indicadores de performance (KPIs) Habilidades e CompetênciasLiderança e Gestão de Pessoas: Habilidade para motivar equipes e liderar mudanças.Pensamento Analítico: Capacidade de identificar problemas e propor soluções baseadas em dados.Conhecimento de Metodologias (diferencial): Experiência em metodologias de melhoria contínua.Foco em Resultados: Orientação para alcançar metas de eficiência e qualidade.Comunicação Eficaz: Saber transmitir ideias e engajar stakeholders em todos os níveis da organização.Gestão de Mudanças: Facilitar a transição para novos processos ou tecnologias, garantindo a adesão das equipes Apoio ao time de Projetos.Treinamento e Capacitação: Promover a formação contínua para melhorar as habilidades e o alinhamento da equipe com os objetivos organizacionais.Análise de Desempenho: Monitorar métricas e KPIs para identificar oportunidades de melhoria em serviços e processos.Alinhamento Estratégico - Garantir que as iniciativas de melhoria estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização. Promover a integração entre diferentes áreas do CSC e fortalecer a colaboração.Garantia de Qualidade - Colaborar com equipes para identificar lacunas e garantir a conformidade com padrões estabelecidos. Implantar melhorias que impactem diretamente na experiência do cliente interno ou externo.Idiomas: Espanhol intermediário (diferencial para leitura de materiais técnicos e contato com fornecedores e steakholders).Como será seu dia a dia:Será responsável por liderar e garantir a execução eficiente, segura e legal da folha de pagamento e processos de administração de pessoal, assegurando conformidade com as políticas internas da KOFBR, a legislação vigente e integração com o eSocial. Atuação estratégica no CSC, com abrangência nacional, promovendo padronização, controle de riscos e excelência operacional.· Gerenciar o processamento da folha de pagamento com precisão e dentro dos prazos legais.· Assegurar conformidade com políticas internas da KOFBR, legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.· Garantir o envio correto dos eventos ao eSocial.· Padronizar processos de administração de pessoal no CSC.· Controlar e otimizar processamentos de benefícios e movimentações.· Definir e acompanhar indicadores de performance da área.· Liderar equipe e promover capacitação contínua.· Atuar como interface estratégica com áreas de RH, jurídico, tecnologia entre outras.· Identificar e mitigar riscos operacionais e legais.· Propor melhorias e automações nos processos da folha.