Transformar vidas com saúde é o que nos move
Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.
Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.
Principais Responsabilidades:
* Garantir às lideranças o pleno apoio na consecução de demandas fornecendo, de forma ágil, os subsídios necessários;
* Gerenciar a carteira de prestadores acompanhando da qual é responsável, tendo domínioquanto as particularidades de cada um e oportunidades de habilitações para comporuma rede credenciada que ofereça o cuidado certo, com custo sustentável.
* Solicitar, organizar e elaborar o planejamento das negociações com simulações decenários e impactos, da área atuarial.
* Dominar os produtos da operadora, níveis de rede, abrangências e concorrência entre prestadores, sendo capaz de propor estratégias diferentes de negociações com a rede;
* Estar sempre atualizado das mudanças internas, externas e órgãos regulatórios no segmento da saúde suplementar que possam influenciar na decisão e entrega do resultado;
* Estreitar relacionamento com as áreas internas da companhia, tais como Gestão Clinica, Central de regulação e Operações no sentido de estar alinhado quanto a congruência das ações;
* Manter relacionamento estreito, cordial, acessível e assertivo com a rede deprestadores de serviços, atuando como um agente facilitador do prestadorde serviço internamente na Amil, mostrando-se eficiente e resolutivo.
* Realizar calls, visitas e/ou reuniões presenciais e virtuais periodicamente, sempreformalizando por meio de ata as ações e prazos pactuados entre as partes;
* Identificar ações necessárias para ampliações de rede credenciada, em alinhamentocom a equipe de Suficiência de Rede, promovendo extensões e habilitações de novosserviços, visando disponibilidade de agenda/atendimento dentro do prazo ANS, comfoco em garantir a melhor rede credenciada aos nossos clientes;
* Apoiar na resolução de demandas de beneficiários com indicação de RedeCredenciada para a equipe de Atendimento ao Clientes e Núcleo de Litigio;
Qualificações Necessárias:
* Formação Completa em Gestão Hospitalar, contabilidade, administração, gestores de serviços, comprador ou áreas afins;
* Desejável Vivencia com compra e gestão de serviços de saúde.
* Habilidade de Comunicação escrita e oral;
* Capacidade analítica;
* Vivência em Negociação e Relacionamento (Desejável);
* Conhecimento da legislação de Planos de Saúde; tabelas TUSS, CBHPM, Simpro e Brasíndice (Desejável);
* Disponibilidade para viagens porque atuamos em Norte Nordeste;
* Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Olinda/PE
Pacote Office (Excel, Word e Power Point)
* Palavras-chave: Amil, Analista, Administrativo, Negociação, Operadora, Saúde, Equidade, Inclusão, Diversidade, PcD, Pessoa com Deficiência,Olinda,PE
Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.
Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.