Coordenador de Infraestrutura
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O Coordenador de Infraestrutura é um profissional responsável por coordenar e gerenciar a infraestrutura da empresa, garantindo que ela esteja sempre atualizada e eficiente.
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Requisitos:
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* Certificação em SAP BASIS;
* Mestre em Engenharia de Computação ou áreas correlatas;
* Experiência anterior como líder;
* Inglês Avançado
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Habilidades e Conhecimentos:
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* SAP BASIS;
* Microsoft Azure Administrator Associate (AZ-104);
* VMware;
* ITIL Foundation v4;
* COBIT Foundation;
* Scrum ;
* Arquitetura e Infraestrutura SAP;
* Gestão de Usuários e Administração de Licenças do Microsoft 365;
* Planejamento, Execução e Controle de Orçamento;
* Tecnologias de Segurança da Informação;
* Ferramentas de Gerenciamento de Rede e Armazenamento;
* Automatização e Scripting;
* Práticas de Metodologia Ágil;
* Educação e Capacitação em TI;
* Persistência e Motivação;
* Excelente Comunicação;
* Sincronização com o Planejamento Estratégico da Empresa;
* Administração e Acompanhamento de Projetos;
* Precisão e Competência;
* Avaliação e Melhoria Continua;
* Desenvolvimento Profissional;
* Flexibilidade;
* Atenção aos Detalhes;
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Bem-Estar no Trabalho
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Nossa equipe valoriza profissionais comprometidos e dedicados. Nós oferecemos oportunidades de crescimento, capacitação e incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional.
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Como se Sente em Funcionar Aqui?
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Imagine trabalhar em uma ambiente colaborativo, dinâmico e inovador, onde você pode expressar sua criatividade e fazer parte de projetos significativos para o negócio. Isso é só uma pequena visão do que podemos oferecer.
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Vantagens do Cargo
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1. Experiência profissional valiosa em gestão de infraestrutura;
2. Opportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
3. Oportunidades de treinamento e certificação;
4. Trabalho em equipe envolvente e estimulante;
5. Condições de trabalho saudáveis e confortáveis;
6. Benefícios de saúde e assistência médica;
7. Vagas de estacionamento gratuito;
8. Primeiros socorros disponíveis;
9. Alimentação fornecida durante horário de trabalho;
10. Horário flexível para horário de trabalho;
11. Biblioteca virtual interna;
12. Facilidades de café/banheiro/segurança;
13. Seguro de vida e invalidez;
14. Apartamentos para empregados/família;
15. Interessante período de férias/depois;
16. Bem estar dos funcionários;
17. Oportunidade de educação/admissões;
18. Reunião semanal/caregamente;
19. Garantia contra as mudanças nos salários.
20. Aparque reservado garagem/relembrando.
21. Furto/Saleiro - Manutenção predial/aproveitamento das horas de refeição/equipamentos ciclistas interiores;
22. Som motivacional informativo
23. Acessibilidade inclusiva online;
24. Jornada de trabalho curta ;
25. Quintos/décimos para alguma remissão;(R$ )
26. Relaxante receber palestras na área de design;
27. No mínimo/já não ajustamos tanto entre descanso, diurno/trabaja seus restantes via mecanizado;