Descrição das atividades:Atribuir tarefas e monitorar cumprimento. Realizar planejamento inicial de turno para identificar os horários de trocas e definir as atividades para direcionamento da equipe. Elaborar a escala de revezamento para refeição, hora extra e entre as linhas de produção. Acompanhar e assegurar o cumprimento da programação. Garantir produtividade com qualidade, monitorando cumprimento dos procedimentos operacionais. Sensibilizar equipe de colaboradores para preservação de equipamentos e instalações. Identificar problemas operacionais dos equipamentos (análise crítica das ordens de serviço e paradas de processo). Repassar informações, oralmente e por escrito, com clareza e objetividade e garantir retorno das informações sob sua responsabilidade. Incentivar a equipe de trabalho com foco em resultado e qualidade. Avaliar o desempenho da equipe a partir do acompanhamento dos colaboradores na rotina a fim de atuar, junto à coordenação e supervisão, no desenvolvimento dos colaboradores. Monitorar e garantir o cumprimento das normas de Boas Práticas de fabricação, segurança, higiene e meio ambiente. Conferir documentação técnica de processo atentando-se para cumprimento das boas práticas de fabricação e fechamento das reconciliações das etapas. garantir que eles sejam feitos por pessoa designada e realizar a retenção de forma adequada e padronizada. Acompanhar o processo produtivo, controlar os parâmetros do mesmo e monitorar cumprimento das boas práticas de fabricação e manter o foco em resultado. Detectar desvios do processo e relatar ao superior. Contribuir com identificação de oportunidades de melhoria. Realizar reportes de produção e paradas de máquina. Efetuar solicitação de manutenção, realizar o acompanhamento das atividades e aceite de ordens de manutenção. Preencher, avaliar e arquivar documentações. Solicitar, receber e conferir material para produção. Verificar documentos para conferência de preenchimento e análise dos dados registrados a fim de reportar ao superior possíveis desvios do processo. Levantar a necessidade de material de expediente Ministrar e avaliar eficácia de treinamentos. Cumprir os procedimentos relacionados à sua função. Auxiliar a coordenação no treinamento de novos colaboradores contratados para exercer a função de líder de produção. Liberar linhas de produção. Controlar assiduidade de funcionários. Estabelecer cronograma de atividades e orientar para o trabalho diário. Monitorar a utilização correta das roupas e EPI's utilizadas em seu setor. Monitorar o processo de descarte de resíduos. Outras atividades a critério da gestão. Requisitos:Escolaridade:Ensino médio Completo Qualificações:Informática Básica (word, excel, e-mail), português (redação), matemática básica. Experiência em:Rotinas de produção e liderança de equipes. Horário 2 Turno-16:53 ÀS 01:51 (Seg a Sex) Local de trabalho:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Chefe ou supervisor de produção
Empresa:
Hipolabor
Indústria farmacêutica.
Ramo:
Químico/ Farmacêutico
(FF)