Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time? Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Campinas Função: Marketing / Vendas Título: Pessoa Desenvolvedora de Conteúdo PL (Treinamento/Produto) - Campinas/SP - 119629 Como Pessoa Desenvolvedora de Conteúdo PL (Treinamento/Produto) na John Deere, alocado(a) na unidade de Campinas/SP, você será responsável por desenvolver conteúdos e currículos de treinamento para vendas, operação e ajustes de máquinas agrícolas, traduzindo propostas de valor e funcionalidades em materiais claros e aplicáveis para times de vendas e operadores. Atuará em parceria com áreas como Marketing, Vendas e Engenharia, garantindo alinhamento técnico-comercial e consistência das informações. Também participará de iniciativas estratégicas, como MLP (Marketing Launch Plan), convertendo diretrizes e VPDs (Value Proposition Documents) em conteúdos relevantes, além de conduzir projetos de treinamento de ponta a ponta e, quando aplicável, apoiar o desenvolvimento de profissionais menos experientes. Principais Responsabilidades Aplicar princípios de andragogia para adaptar os treinamentos às necessidades, perfis e estilos de aprendizagem do público; Desenvolver, manter e evoluir currículos de treinamento de vendas para máquinas agrícolas e tecnologias associadas, garantindo alinhamento técnico e comercial; Desenvolver, manter e evoluir currículos de treinamento de operação e ajustes para máquinas agrícolas e tecnologias associadas, garantindo alinhamento técnico e comercial; Traduzir Value Proposition Documents (VPDs) em mensagens de valor claras, relevantes e aplicáveis ao contexto da força de vendas dos concessionários; Participar ativamente dos ciclos de MLP (Marketing Launch Plan), assegurando que lançamentos de produtos e soluções sejam corretamente incorporados aos treinamentos; Atuar em colaboração com Marketing de Produto, Marketing Tático, Vendas, Engenharia das fábricas e Delivery, garantindo coerência, consistência e acurácia dos conteúdos; Desenvolver conteúdos de treinamento em múltiplos formatos (presencial, virtual, híbrido e materiais de apoio), de acordo com a estratégia definida; Garantir que os treinamentos estejam alinhados às estratégias comerciais, ao posicionamento de mercado e aos diferenciais competitivos da marca; Conduzir projetos de treinamento de forma end-to-end, desde o diagnóstico de necessidades até a entrega final do conteúdo; Apoiar a implementação dos treinamentos junto à rede de concessionários, assegurando clareza, aplicabilidade e aderência ao modelo proposto; Atuar como referência técnica e metodológica em treinamentos de vendas e operações e ajustes dentro da organização; Contribuir para a melhoria contínua dos currículos, metodologias e conteúdos, incorporando feedbacks, aprendizados de campo e evolução dos produtos; Quando aplicável, atuar como mentor(a) ou coach de profissionais menos experientes em funções similares, apoiando o desenvolvimento do time. Habilidades Que Você Precisa Graduação completa em Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia ou áreas correlatas; Inglês intermediário a avançado: lê e redige e-mails com autonomia, capacidade de conduzir reuniões, argumentar, negociar e ministrar treinamentos Espanhol intermediário a avançado: lê e redige e-mails com autonomia, capacidade de conduzir reuniões, argumentar, negociar e ministrar treinamentos; Capacidade de liderar e influenciar sem autoridade formal, atuando de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders; Forte habilidade em apresentações, com clareza, objetividade e foco em mensagem de valor; Comunicação fluida e bom relacionamento interpessoal, com facilidade para atuar em ambientes multifuncionais; Conhecimento em máquinas agrícolas e tecnologias aplicadas; Disponibilidade para viagens, em média, 50% do tempo. O Que Faz Destacar Inglês Avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos; Espanhol Avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos; Conhecimento aprofundado em máquinas agrícolas; Conhecimento em agricultura de precisão; Familiaridade com metodologias de aprendizagem e design instrucional, como ADDIE e LTEM. Nossos principais benefícios Remuneração variável; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência Privada; Benefício Ótica; Reembolso vacina; Universidade Corporativa; TotalPass; Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação; Auxílio farmácia; Entre outros \LI-Hybrid Nosso Processo Seletivo A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail! Sobre a John Deere A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar. Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar. ????