Atuar de forma estratégica e analítica na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de indicadores, controle de processos, suporte à Gerência Regional de RH e apoio às Regionais de RH, garantindo aderência às políticas corporativas, eficiência operacional e tomada de decisão baseada em dados.
Requisitos
Sólidos conhecimentos em Excel
Sólidos conhecimentos em acompanhamento de metas e indicadores regionais de RH .
Gestão de Indicadores e Análises
Apoio Estratégico à Gerência Regional de RH
Suporte às Regionais
Interface com Áreas Parceiras
Analista de RH SR • passo fundo, estado do rio grande do sul, br
#J-*****-Ljbffr