Responsável pela condução de processos seletivos, buscando identificar e atrair talentos que atendam às necessidades do Negócio.Responsabilidade e AtribuiçõesDesenvolver e executar estratégias para atrair candidatos qualificados, utilizando diversos canais como portais de emprego, redes sociais, eventos de recrutamento e parcerias com universidades;Analisar currículos recebidos, identificando perfis que atendam aos requisitos da vaga e alinhamento com a cultura organizacional da empresa.Conduzir entrevistas individuais e em grupo, bem como dinâmicas de grupo, para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos;Aplicar testes e entrevistas comportamentais para garantir a adequação do candidato ao cargo e à empresa;Gerenciar as etapas dos processos seletivos, garantindo uma comunicação clara e eficiente com os candidatos;Trabalhar de forma próxima com os líderes e gestores das áreas requisitantes para entender as demandas de contratação e alinhar os perfis dos candidatos ideais;Acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz ao ambiente e à cultura organizacional;Monitorar e reportar indicadores de desempenho do processo seletivo;Sugerir e implementar melhorias no processo de recrutamento e seleção com base nas melhores práticas e tendências de mercado.Requisitos e QualificaçõesFormação superior completa;Experiência anterior em recrutamento e seleção;Conhecimento em ferramentas de atração de talentos e seleção de candidatos;Capacidade de comunicação clara e assertiva, tanto com candidatos quanto com gestores.