Desenvolver um ambiente de RH eficiente exige uma abordagem proativa.
* Mapear e conduzir processos de gestão de pessoas em RS, PCV, CA e PQVT;
Responsabilidades:
* Realizar o mapeamento e controle dos processos de RH;
* Acompanhar indicadores de desempenho para apoiar a direção nas metas das lideranças;
* Geração de resultados mensais de indicadores de RH;
* Levantamento de informações para composição de indicadores de RH;
* Prestação de informações aos funcionários sobre assuntos relacionados ao trabalho;
* Planejamento e desenvolvimento de programas de treinamentos e desenvolvimento;
* Conduzir processos de RH em grande volume;
Requisitos:
* Diploma completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
* Experiência na função de RH;
* Disponibilidade para viagens empresariais;
* CNH B.