REQUISITOS Superior em andamento em Gestão de RH, Administração ou áreas afins; Habilidade com Excel e familiaridade com Power BI para análise de dados e relatórios; Conhecimento e construção de design no canva para criação de materiais visuais e apresentações; Desejável experiência anterior com rotinas administrativas de RH; Boa desenvoltura em oratória e clareza na comunicação escrita e verbal.
Bom relacionamento interpessoal e comprometimento com o trabalho em equipe.
RESPONSABILIDADES Apoiar nos processos de recrutamento e seleção; Apoiar na gestão de indicadores de RH e na elaboração de relatórios; Colaborar com ações de clima organizacional, endomarketing e comunicação interna; Manter organizados os arquivos e cadastros do setor; Dar suporte a projetos e programas da área de Recursos Humanos.