Vaga: Supervisor de Departamento PessoalRegime de contratação: CLTSobre a posiçãoBuscamos um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional na gestão das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência dos processos e cumprimento dos prazos relacionados à folha de pagamento e obrigações trabalhistas.Este profissional será responsável por supervisionar e aprimorar os processos de fechamento de folha, encargos, administração de ponto, férias, rescisões e obrigações acessórias, assegurando acuracidade das informações e excelência na execução dos processos.Atuará em interface com RH, Financeiro, Jurídico e lideranças internas, contribuindo para mitigação de riscos, melhoria contínua e eficiência operacional, com forte atuação em TOTVS Protheus.Principais ResponsabilidadesSupervisionar e garantir o fechamento mensal da folha de pagamento, assegurando consistência dos cálculos, prazos e compliance;
Coordenar processamento e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF e obrigações acessórias);
Supervisionar rotinas deadmissão, férias, afastamentos, rescisões e homologações;
Gerenciar administração e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e apuração de horas extras;
Garantir cumprimento dasobrigações legais e trabalhistas, incluindo eSocial, DCTFWeb e demais rotinas aplicáveis;
Atuar na operação, parametrização e melhoria dos processos em TOTVS Protheus;
Monitorar indicadores daárea e propor melhorias nos processos de Departamento Pessoal;
Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações trabalhistas;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão;
Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em Departamento Pessoal com atuação em posição de liderança;
Sólido conhecimento em fechamento de folha de pagamento e rotinas correlatas;
Experiência com encargostrabalhistas, obrigações acessórias e legislação trabalhista;
Conhecimento em administração de ponto eletrônico, férias e rescisões;
Experiência obrigatória com TOTVS Protheus;
Excel intermediário ou avançado;
Vivência com eSocial.DiferenciaisExperiência com alto volume de folha;
Vivência em auditorias ecompliance trabalhista;
Conhecimento em melhoriacontínua e indicadores de performance;
Experiência com revisão ou implantação de processos em Protheus.Competências ComportamentaisLiderança e gestão de equipe;
Forte organização e atenção aos detalhes;
Perfil analítico e sensocrítico;
Gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
Comunicação assertiva e postura consultiva;
Discrição e responsabilidade com informações sensíveis;
Foco em resultados e melhoria contínua.Local de trabalho: Belenzinho, São PauloEscolaridade Mínima: Ensino Superior#J-18808-Ljbffr