Formação: Graduação em Direito com OAB ativa;
Sólida experiência em jurídico corporativo, com passagem por empresa de capital aberto ou assessoria jurídica voltada a companhias abertas;
Domínio em direito societário;
Experiência na gestão de time de contratos;
Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade de relacionamento com executivos;
Visão de negócios e foco em mitigação de riscos;
Conhecimento de pacote Office.
Habilidade em organização, gestão de prazos e priorização.
Diferenciais:
Pós-graduação, MBA ou LL.M. em áreas correlatas (Direito Societário, Contratual, Empresarial, Governança, etc.);
Experiência com ERP Jurídico, automação de contratos ou workflow jurídico;
Conhecimento em metodologias ágeis, gestão de projetos ou inovação jurídica;
Habilidade em elaboração de apresentação em PPT ou similar;
Inglês avançado (escrito e oral).
Missão do cargo:
Buscamos um(a) Coordenador(a) Jurídico com sólida experiência em companhia aberta e atuação abrangente em societário e contratos. O candidato ideal terá perfil estratégico, capacidade de liderança e será um(a) agente de inovação, com olhar voltado para novas tecnologias, CRM jurídico e eficiência operacional.
Principais responsabilidades:
Atuar no societário de companhia aberta: elaboração e revisão de atas, políticas, regulamentos, suporte a assembleias e reuniões de conselho e comitês;
Apoiar em assembleias, incluindo preparação de pautas e minutas;
Garantir conformidade regulatória com CVM, B3 e demais órgãos;
Acompanhar demandas de RI e auditoria, incluindo relatórios e obrigações periódicas;
Apoiar em operações de M&A, emissão de dívidas e práticas de governança.
Coordenar e desenvolver uma equipe de advogados, distribuindo tarefas de forma estratégica conforme áreas de atuação;
Acompanhar performance individual e coletiva, promovendo feedbacks contínuos, PDI e estímulo à inovação.
Garantir organização e cumprimento de prazos contratuais.
Administrar e otimizar o uso do ERP jurídico, assegurando atualização de informações, relatórios de performance e integração com outras áreas da empresa.
Mapear e revisar fluxos de trabalho jurídicos, propondo melhorias e automações que aumentem a eficiência.
Implantar indicadores (KPIs) de produtividade, turnaround de demandas e qualidade das entregas.
Buscar ativamente soluções inovadoras (jurimetria, BI, IA, automação documental) que fortaleçam a área.
Ser parceiro estratégico do negócio, apoiando áreas comerciais em demandas contratuais, consultivas e regulatórias.
Desenvolver habilidade de comunicação clara e acessível para diferentes públicos internos.
Atuar como ponto de contato do jurídico, fortalecendo a imagem de área agregadora de valor.
Fomentar a criação de soluções criativas para redução de custos, aumento de eficiência e melhor experiência do cliente interno.
Gestão de consultorias externas e controle orçamentário da área que coordena;