**A Eaton está buscando por um(a) **Analista RH - Benefícios **em nossa planta de **Valinhos** para juntar-se à nossa equipe**.
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**Ela/Ele será responsável por**:
Trabalhar com projetos de otimização de processos, redução de custo, focado na parte de benefícios - verificar descrição da requisição / Suporte aos benefícios corporativos e também os locais para gestão, atendimento à auditorias / indicadores, trazer análise crítica e trabalhar com a liderança, colocar metas e trabalhar em cima da meta com planos de ação.
**Responsabilidades do cargo**
- Monitorar os indicadores de RH sob sua responsabilidade, promovendo ações corretivas e preventivas junto com a liderança;
- Reportar os indicadores locais de RH para a liderança;
- Promover relatorios gerencias de mão de obra, horas extras e produtividade para a manufatura e diretoria da planta;
- Atualizar dados nos relatórios globais relacionados a mão de obra e indicadores;
- Conferir e analisar a base de dados de funcionários afim de garantir a governança das informações;
- Suporte aos benefícios corporativos;
- Gestão de custos, bem como as particularidades das leis trabalhistas e convenções de trabalho da localidade, atuando como suporte ao negócio;
- Realizar o planejamento financeiro anual, sendo ponto focal da Controladoria, para o desdobramento das ações que envolvem RH junto as demais áreas operacionais;
- Conduzir processos demissionais, desde análises previas das solicitações até a execução do desligamento e atendimento aos funcionários após a saída.
**_Quando abraçamos diferentes ideias, perspectivas e origens, cada um de nós se torna único.
Nós - como indivíduos e como empresa - somos mais fortes.
Todas as nossas oportunidades são para todos, sem a exclusão de qualquer profissional.
Se você preenche os pré-requisitos e possui disponibilidade para a região indicada, por favor, inscreva-se!
Diversidade é a chave para alcançarmos os melhores talentos para nosso negócio e não há limites para quem é apaixonado por novos desafios e experiências!_**
- Nossa oportunidade é direcionada apenas aos profissionais com o processo de vacinação contra covid-19 completo ou em andamento.
Um documento de comprovação oficial é _obrigatório para a contratação._
**_#LI-MG3_**
**Qualifications**:
**Experiência requerida para a vaga**:
- Superior completo em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas;
- De 2 a 4 anos de experiência com benefícios e indicadores;
- Inglês intermediário;
- Conhecimento sobre Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Conhecimento sobre administração de pessoal e Benefícios.
- Excel e Power BI.
Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere.
We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future.
By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we're accelerating the planet's transition to renewable energy, helping to solve the world's most urgent power management challenges, and doing what's best for our stakeholders and all of society.
Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century.
We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries.
Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed.
We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company's operations by at least 50 percent by 2030.
Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world.
Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status.
Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate.
It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above.
**Job: Human Resources**
**Region: Latin America**
**Organization: VEH Vehicle Group**
**Job Level: Individual Contributor**
**Schedule: Full-time**
**Is remote work (i.e.
working from home or another Eaton facility) allowed for this position?
: No**
**Does this position offer relocation?
: No**
**Travel: No