Responsabilidades:
* Tendo como foco a liderança de pessoas e processos em Enfermagem, o profissional deve ter experiência com supervisão de equipes.
* Ele deve dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem da unidade para garantir bom funcionamento dos serviços.
* A análise e avaliação dos cuidados de enfermagem prestados aos pacientes são fundamentais, bem como garantir execução contínua das unidades, verificando condições de trabalho, recursos materiais e humanos.
* Orientar a equipe sobre a assistência de enfermagem é fundamental, convocar e presidir reuniões e realizar visitas diárias aos pacientes do setor.
* Controlar patrimonialmente materiais e equipamentos, evitando uso incorreto e danos desnecessários.
* Verificar se os procedimentos emanados pelo Serviço de Controle de Infecção Hospitalar estão sendo cumpridos na integra.
* Colaborar com os setores ligados ao Serviço de Enfermagem, seguindo treinamentos e orientação por eles dirigidos.
* Elaborar relatórios mensais de desempenho do setor no aspecto qualitativo e quantitativo.
* Cooperar com a Educação Continuada no desenvolvimento de suas programações, agindo e orientando sua equipe.
* Incentivar e monitorar a equipe de enfermagem assistencial para o aprimoramento profissional.
* Acompanhar o resultado mensal da área de atuação intervindo com medidas saneadoras quando necessário.
* Favorecer o aprimoramento do conhecimento técnico e científico da equipe.
* Estabelecer parceria com equipes médicas para garantir ambiente de colaboração e integração profissional.
Requisitos Mínimos:
* Nível Superior Completo em Enfermagem.
* Registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
Benefícios:
* Fácil acesso à região de Ribeirão Preto/SP.
Obrigado por sua consideração:
* Para exercer o cargo é imprescindível ter registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).