Assessorar nas demandas do centro de serviços compartilhados respondendo para a gestão das unidades
em primeira instância, e gestão corporativa em segunda.
Realizando todos os processos de admissão ao
desligamento de forma generalista.
**Responsabilidades e atribuições**
- Processos de Admissão e demissão (sistémico e documental);
- Envio dos inputs sistémicos da folha de pagamento ( benefícios, remunerações, descontos,
proventos e etc);
- Conferência de rescisão, folha de pagamento, férias, solicitações de benefícios, emissão de
relatórios gerais para a gestão da unidade e gestores setoriais;
- Atuar na orientação dos gestores para que os processos, ocorram em conformidade com a
governança e legislação trabalhista;
- Acompanhar preposição em audiências trabalhistas/fiscalizações;
- Realizar atendimento dos chamados (sistémicos) dos colaboradores e atendimento ao público
interno.
**Requisitos e qualificações**
Superior cursando/ completo, nas áreas: Administração, Gestão de RH ,
Psicologia, Contabilidade e áreas afins.
Vivência em E-social, conhecimento em legislação trabalhista.
Prática em Excel/ pacote office, cumprir prazos, organização, boa escrita,
noções trabalhistas, RM TOTVS, e ter trabalhado com folha de horistas.
**Informações adicionais**
Universidade Corporativa
Benefício Educacional (colaborador e dependentes)
Day off (folga no mês de aniversário)
Ticket Refeição
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale-transporte
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