Descrição do Cargo
Atuar em equipe multiprofissional, acompanhamento individual interdisciplinar em saúde e atuar como matriciador na discussão técnica dos casos acompanhados. Além disso, é importante promover a saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho por meio de ações colaborativas, especializadas e multidisciplinares para toda força de trabalho.
Aqui estão algumas das responsabilidades e atribuições deste cargo:
1. Realizar abordagem em situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais;
2. Analisar a relação da saúde mental individual e coletiva com as condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para programas de saúde;
3. Fazer interface com médico assistente para adequado subsídio nas avaliações de Saúde Mental, quando necessário;
4. Prestar atendimento de emergência psiquiátrica sempre que demandado durante seu atendimento de rotina;
5. Desenvolver ações estruturadas, integradas aos diversos programas desenvolvidos pela empresa;
6. Elaborar relatórios e apoiar na gestão dos indicadores, utilizando os sistemas e ferramentas de gestão da empresa;
7. Executar as ações previstas nos Programas de Promoção da Saúde da empresa;
8. Formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade, prestando assessoria às gerências, quando demandado;
9. Propor, planejar e gerir abordagem específica, com orientações e monitoramentos regulares, conforme protocolos a serem disponibilizados pela empresa para empregados e público-alvo dos programas;
10. Prestar orientações de saúde, atendimento e monitoramento em demandas e programas de saúde que possam envolver dependência química, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional, dentre outros, conforme normas e orientações da empresa;
11. Prestar orientações, e realizar acolhimento de saúde abordagem específica em situações de violência no trabalho, de forma individualizada e coletiva;
12. Assessorar às lideranças, gerências, recursos humanos, SMS, e demais integrantes do Serviço de Saúde quanto aos riscos psicossociais do trabalho;
13. Elaborar material, proferir palestras e atuar em práticas educativas sobre temas relacionados à saúde do trabalhador e promoção da saúde, tendo como público-alvo, lideranças, força de trabalho, profissionais de saúde/Recursos Humanos;
14. Realizar consolidação e análise crítica de dados;
15. Realizar consultas compartilhadas com equipe multidisciplinar;
16. Matriciar equipes;
17. Realizar visitas domiciliares e hospitalares;
18. Registrar as informações e atendimento em formulários próprios e/ou sistemas informatizados;
19. Propor, planejar e executar atividades coletivas, promovendo espaços de diálogo e utilizando estratégias adequadas para sensibilização, engajamento e protagonismo dos trabalhadores;
20. Realizar as atribuições profissionais descritas na Lei nº 12.842/13 e suas alterações, Resolução CFM nº 2297/21, bem como às demais normas emitidas pelo Conselho Federal de Medicina (CFM), Conselho Regional de Medicina do Estado (CRM), Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NR's) e legislação vigente aplicável.