Fornecer orientação e suporte a colaboradores externos em uma variedade de questões de RH, incluindo, relações com colaboradores e conformidade com leis e regulamentos trabalhistas.Administrar o processo de recrutamento, incluindo anúncios de emprego, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e extensão de ofertas de emprego. Gerenciar o processo de integração de novas contratações, bem como entrevistas de desligamento e saída.Administrar e manter o controle de atividades na área tais como (administração de benefícios dos funcionários, remuneração, processamento da folha de pagamento, controle de ponto eletrônico). Executar iniciativas de engajamento dos colaboradores.Fornecer suporte com a supervisão de RH para desenvolver e implementar estratégias que apoiem as metas e os objetivos da empresa, conforme necessário.Manter registros precisos de RH e garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações relevantes.Identificar métricas relevantes e realizar auditorias de nossos processos e dados de RH.
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Assistência médica e Assistência odontológica
Auxílio creche
Vale-refeição
Vale-transporte
Requisitos: Experiências e qualificações:
Formação ou Cursando Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas;
Experiência com recrutamento e seleção;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Negociações Sindicais
Domínio do Pacote Office, com foco em Excel;
Experiências e qualificações:
Formação ou Cursando Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas;
Experiência com recrutamento e seleção;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Negociações Sindicais
Domínio do Pacote Office, com foco em Excel;