A Liu Gong Latin America está em busca de um(a) novo(a) Analista de Recursos Humanos com foco em payroll, para integrar à nossa equipe.
Sobre A Liu Gong Latin America
A Liu Gong Latin America (LGLA) foi fundada no Brasil em 2008 e é uma subsidiária integral do Grupo Liu Gong. Desde 2015 fabricando equipamentos no país, a Liu Gong vem crescendo nos mercados brasileiro e latino-americano. O negócio abrange a venda e manutenção de equipamentos e acessórios para máquinas de construção, soluções de financiamento, treinamento de clientes, consultoria técnica e outros escopos. E os principais produtos incluem carregadeiras de rodas, escavadeiras, motoniveladoras, rolos compactadores, retroescavadeiras, escavadeiras, caminhões rígidos, plataformas aéreas de trabalho, etc. Além disso, a Liu Gong continua desenvolvendo a estrutura de sua fábrica e centro de treinamento localizado na cidade de Mogi Guaçu e escritório comercial na cidade de Campinas e Belo Horizonte, fortalecendo o corpo de profissionais e qualificando o portfólio de produtos.
Para saber mais sobre a Liu Gong, visite: nosso site global ( ou o site da América Latina (
Descrição da vaga
Vaga com atuação presencial em Campinas/SP
Responsabilidades
Executar rotinas de folha de pagamento, conferindo salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos.
Realizar cadastros, atualizações e manutenção de registros de colaboradores nos sistemas de RH.
Controlar e apurar ponto eletrônico, banco de horas, escalas e compensações.
Processar admissões, rescisões, férias e afastamentos, com organização documental e lançamentos sistêmicos.
Acompanhar e conferir encargos trabalhistas e obrigações acessórias (e Social, FGTS, INSS, IRRF, RAIS, CAGED, DIRF).
Administrar benefícios (vale-transporte, refeição/alimentação, assistência médica, entre outros).
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores sobre folha, benefícios e rotinas de DP.
Elaborar relatórios operacionais e apoiar auditorias, o Supervisor e a gestão de RH, mantendo conformidade legal.
Requisitos
Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento;
Conhecimento prático em E-Social e obrigações acessórias;
Vivência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;
Organização, atenção a detalhes e senso de confidencialidade;
Boa comunicação e capacidade de atendimento ao colaborador;
Perfil analítico e proativo;
Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Idioma Inglês Avançado obrigatório.