Sobre nósXP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.OportunidadeBuscamos por um Analista de Riscos Corporativos Jr. que irá contribuir para a disseminação da cultura de riscos, melhoria contínua do nosso mapa de riscos e ambiente de controles. Participará ativamente da nossa jornada anual de certificação dos controles SOx, realizando walkthroughs e execução de testes.Saiba mais sobre nosso dia a dia no dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor.O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:Formação em administração, contabilidade, economia, engenharia e relacionados, pode te ajudar a ter mais facilidade em lidar com o desafio dessa vaga.Conhecimento de rotinas de avaliação de riscos e controle.Conhecimento em tesouraria (precificação, custódia, accrual, valor justo e contabilidade – para todos os tipos de ativos, incluindo derivativos) e fundos de investimentos (rotinas e procedimentos).Experiência com mapeamento de riscos e controles dos fluxos end-to-end para os processos da tesouraria corporativa, incluindo fundos proprietários no Brasil e Exterior.Perfil comunicativo e curioso para conseguir extrair o máximo de informações das interações com as áreas.Interesse genuíno em temas do mercado financeiro, produtos do Banco e Corretora, fundos de investimentos e processos envolvendo rotinas financeiras e da contabilidade.Diferenciais:Experiência prévia em mercado financeiro.Conhecimento e experiência em processo de certificação SOx e/ou controles internos.Conhecimentos em programação (Python, C++, SQL, VBA) em ferramentas de BI (Tableau/Power BI).Desafios e ImpactoMapeamento de riscos e controles dos processos de negócio, por meio de interações constantes com os times responsáveis, incluindo o ambiente de tecnologia, interfaces e ferramentas.Elaboração de matrizes de riscos, controles e fluxogramas.Apresentar os resultados dos mapeamentos, indicando fragilidades e sugestões de melhorias.Teste de desenho e efetividade dos controles: executando plano de teste, inspecionando evidências e formalizando os procedimentos executados e os resultados obtidos.Apoio geral em atividades do dia-a-dia da área como inclusão de informações na ferramenta Archer, levantamento de dados e informações para tomada de decisão da liderança da área.Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.BenefíciosBenefícios:Saúde e bem-estar:Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de InvestimentosCartão XP Visa Infinite sem anuidadeCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
#J-18808-Ljbffr