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Analista people analytics

Santo André
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Anunciada dia 4 outubro
Descrição

Empresa nacional de grande porte localizada na região do ABC, busca um profissional para área de People Analytics.


Resumo

Empresa nacional de grande porte localizada na região do ABC, busca um profissional para área de People Analytics.


Atividades

* Estruturar e manter os indicadores de performance da área de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Sustentabilidade
* Criação e manutenção de KPIs, Relatórios, Dashboards e Interfaces;
* Automatização de processos de geração de informação;
* Análise/correção de problemas nos Dashboards, buscando solucionar a causa raiz;
* Análise continua dos processos/relatórios, a qualidade dos dados e conceitos aplicados, buscando oportunidades de melhorias;
* Gerar relatório de responsabilidade e realizar tratativas quanto a alteração de gestor, divisão, centros de custos e novos admitidos,
* Manter as informações dos indicadores atualizados
* Zelar pela pontualidade, cadência, precisão e qualidade dos dados e informações disponibilizados para as áreas de GP&S;
* Elaborar relatórios e bases de dados sob demanda, respeitando-se as prioridades definidas pelo gestor, e de acordo com as necessidades das áreas.


Requisitos

* Formação superior completa ou em andamento em Administração, Análise de Dados, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência com análise de dados, criação e manutenção de indicadores (KPIs), relatórios e dashboards;
* Experiência com sistema de folha - ADP, Totvs ou similares;
* Domínio de ferramentas de visualização de dados (ex.: Power BI ou similares);
* Conhecimento em manipulação e tratamento de dados (Excel avançado)
* Capacidade de identificar causas raiz, propor soluções e implementar melhorias em processos e relatórios;
* Conhecimento em gestão da qualidade dos dados e garantia de consistência das informações;
* Desejável experiência com sistemas de gestão corporativa;
* Perfil analítico, detalhista e proativo, com habilidade para lidar com diferentes áreas da organização, boa comunicação e organização para priorizar demandas.

Salário e benefícios compatíveis com mercado.


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