Na V4 Company, não buscamos quem apenas preenche requisitos, buscamos quem quer transbordar resultados. Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Aqui ninguém é chefe de ninguém. Acreditamos na autonomia como combustível da performance. Nossa estrutura é horizontal, colaborativa e orientada por dados. Se você busca um ambiente onde pode influenciar, executar e crescer com liberdade e responsabilidade, a V4 é o seu lugar. Se você é movido por desafios, pensa de forma estratégica, domina a operação e ainda tem a habilidade de formar e liderar pessoas, essa vaga é sua chance de deixar uma marca de verdade. Missão do cargo Sua missão será garantir a excelência operacional e a gestão eficaz de pessoas e processos na squad. Você será o responsável por assegurar a entrega dos objetivos táticos, garantindo previsibilidade de receita, eficiência e a formação contínua de novos líderes sob sua gestão. O que você fará no dia a dia (responsabilidades) Gestão tática e operacional: Liderar a execução de processo e realizar auditorias de qualidade em Design, Copy, Tráfego e Atendimento. Método gerencial V4: Implementar e garantir a conformidade com a metodologia da rede junto aos analistas. Visão de crescimento (Growth): Planejar e gerir projetos focados em Growth Marketing e Revenue Operations (RevOps). Foco no cliente e receita: Gerenciar o sucesso do cliente, focado em indicadores como NRR (Net Revenue Retention), Upsell e mentoria técnica do time. Análise de dados: Monitorar KPIs operacionais e financeiros, como Forecast da squad, DRE e Health Score. O que buscamos (requisitos e habilidades) Conhecimento técnico: Domínio de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e planejamento estratégico de marketing de performance. Visão comercial: Capacidade de identificar oportunidades de monetização e expansão de contratos. Liderança e soft skills: Inteligência emocional para gestão de conflitos e atitude empreendedora. Experiência com ferramentas: Fluidez na operação de ferramentas de gestão e aplicações práticas de IA em automação. Cultura: Alinhamento total com o Manual de Cultura e foco em responsabilidades pelo resultado. Diferenciais Pós-graduação ou MBA em andamento. Experiência avançada em RevOps e estratégias Go-To-Market (GTM). Capacidade comprovada de desenvolver líderes e escalar times. Principais metas (OKRs do cargo) Expansão de NRR através de receita integrada. Excelência na reputação da marca (NPS e CSAT elevados). Engajamento do time (eNPS) e entrega de certificados técnicos. O que oferecemos Foco total em metas e resultados, não em controle de horários. Gestão baseada em OKRs. Possibilidade de tornar-se sócio do negócio conforme desempenho e alinhamento cultural. Comissionamento geradas de monetização, indicações, destaques do mês, indicações de talentos e competições internas. Acesso aos cursos da Staage. Wellhub. Starbem - Apoio a saúde mental, nutricional e especialidades médicas. Day off no dia do aniversário. English Pass - Curso de inglês com possibilidade de adicionar dependente. Reservatório de Dopamina com valores especiais. Plano de Desenvolvimento de Carreira. Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer. Ambiente dinâmico e colaborativo. Oportunidade de crescimento profissional. Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante. Gestão meritocrática. J-18808-Ljbffr