Missão
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* Desenvolver e liderar a equipe para garantir o atendimento aos padrões estabelecidos;
* Colaborar na definição de estratégias de vendas alinhadas com os objetivos da empresa, sob orientação do gerente de loja.
* Auxiliar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, fornecendo relatórios de resultados à diretoria, com orientação do gerente de loja.
* Participar de visitas a clientes para identificar oportunidades de negócios e contribuir para a fidelização de clientes existentes, sob supervisão direta do gerente de loja.
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação para a equipe, incluindo treinamentos em atendimento e técnicas de vendas, sob orientação do gerente de loja.
* Realizar avaliações periódicas do desempenho da equipe, fornecendo feedback construtivo e orientações para melhoria, com supervisão direta do gerente de loja.
* Colaborar na identificação de oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e estratégias de publicidade e promoções, sob orientação direta do gerente de loja.
* Participar da supervisão e acompanhamento das normas internas da empresa, contribuindo em projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades, com orientação direta do gerente de loja.
* Contribuir na análise e acompanhamento dos indicadores de resultados da loja, colaborando na proposição e implementação de planos de ações específicos, sob orientação do gerente de loja.
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Requisitos
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* Formação em administração, marketing, vendas ou áreas relacionadas;
* Experiência prévia com gestão de equipe de vendas;
* Experiência no ramo de ferragens, ferramentas ou materiais de construção será considerado um diferencial;
* Domínio em ferramentas administrativas, como Excel, PowerPoint e Word;
* Familiaridade com sistemas de PDV (Ponto de Venda);
* Disponibilidade para viagens constantes;
* Disponibilidade de mudança dentro de Mato Grosso.