Modelo de trabalho Presencial Responsabilidades de Liderança Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais; Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas; Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente; Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade; Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma adequada; Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas; Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe; Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos Corporativos; Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e engajamento; Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder em todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo). Responsabilidades Operacionais Cuidar da parte administrativa do local de trabalho; Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da loja; Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing; Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário; Responder pelos índices de qualidade das operações geradas; Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais; Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição; Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas; Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas. Requisitos Graduação em andamento; Experiência em gestão de equipe de vendas; Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) – indispensável para o exercício da atividade. Diferenciais Graduação completa; CNH (categoria B); Experiência liderando equipes de venda de produtos financeiros; Experiência com ferramentas de análise de performance comercial; Certificações CPA 10 e CPA 20. Benefícios e facilidades Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral; Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; Previdência privada; Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; Vale-transporte; Folga de presente no mês do seu aniversário; Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte; Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI; Isenção de Tarifas de Comunicação Digital; Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa; Antecipação Saque aniversário do FGTS; Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. J-18808-Ljbffr