Growth with usYou are on a journey to join an exciting Company and be part of our success story to improve lives by developing resources sustainably. Here we offer you an exciting and dynamic work environment and will equip you with the know-how that will stretch and enhance your career journey.ResponsibilitiesDefinir e manter o modelo de governança de Suprimentos (central, regional, delegada)Estabelecer matriz RACI, fóruns decisórios e níveis de autonomiaGarantir clareza entre quem decide, quem executa e quem aprovaEvoluir continuamente o modelo conforme maturidade do negócioDesenhar, revisar e simplificar:RFx (RFI, RFQ, RFP)Strategic SourcingCompras delegadasGestão de contratosGestão de fornecedores críticosDefinir e consolidar KPIs (Savings, Cost Avoidance, TCO, Cycle Time, Compliance e métricas de maturidade por categoriaLiderar construção e uso de Power BI / Dashboards executivo, Spend Analytics, Should Cost / Cost BreakdowGarantir qualidade de dados (MDM, SAP, Ariba)Atuar como ponte entre Suprimentos e TISer owner funcional de SAP S/ e Ariba (ou plataforma equivalente)Definir roadmap de automação: de catálogos, compras por contrato, repositório e Workflow e complianceCriar frameworks de avaliação de maturidade, certificação interna e boas práticasRequisitosTer atuado em pelo menos um dos contextos:CoEPMO de SuprimentosTransformação / TurnaroundDigitalização de ProcurementExperiência real com SAP e plataformas de compras (Ariba, Coupa, Ivalua, etc.)Superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatasPós-graduação ou MBA (diferencial)Inglês fluente (obrigatório)Espanhol (desejável)Conhecimento em Strategic Sourcing, TCO & Cost Modeling, Governança e Riscos, análise financeira aplicada a Suprimentos, gestão de contratos complexos, Data Analytics aplicado à tomada de decisão.DisclaimerWhen you send us your resume and personal details, it is deemed you have provided your consent to us retaining your information in our talent recruitment database. All information provided will only be used for the recruitment process. RGE will only collect, use, process or disclose personal information where and when allowed to under applicable laws. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. We endeavour to respond to every applicant. However, if you do not receive a response from us within 60 days, please consider your application for this position unsuccessful. We may contact you in the future for any opportunities that match your qualifications and experience. Thank you for considering a career with RGE.
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