Description Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores. O que proporcionamos: Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento. Day off: Não trabalha no dia do aniversário. Políticas de folgas. Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física. Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa). Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes. Responsibilities Auxiliar na gestão da equipe; Leitura de publicações e intimações; Elaboração e revisão de peças; Elaboração de pareceres e análises; Análise e preenchimento dos sistemas; Reunião com clientes; Elaboração de relatórios; Controle de casos recebidos e encerrados. Prerequisites Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação; OAB/SP Ativa; Experiência com contencioso cível e direito do consumidor; Agilidade e organização; Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes; Comunicação oral e escrita; Assiduidade; Produtividade; Autonomia trabalho em equipe; Capacitação de Lideranças; Gestão e relacionamento com a equipe; Relacionamento com clientes e pares; Engajamento e colaboração institucional; Boa escrita, comunicação e raciocínio lógico.