Join to apply for the Ejecutivo de Ventas de tela para Indumentaria role at Serena HR Consultoras
Requisitos
* Formación: Secundario completo (excluyente). Se valorará formación técnica o terciaria en Comercialización, Administración o afines.
* Experiencia mínima de 3 años en venta técnica de indumentaria de seguridad, ropa de trabajo o EPP (elementos de protección personal).
* Experiencia en procesos licitatorios (análisis técnico, condiciones contractuales, normativa vigente).
* Cartera activa de clientes (excluyente).
* Dominio intermedio/avanzado de herramientas informáticas y CRM.
* Conocimiento de normativas IRAM/ISO aplicables a indumentaria técnica.
* Movilidad propia y disponibilidad para realizar visitas frecuentes.
Responsabilidades
* Gestionar integralmente el ciclo de ventas (prospección, asesoramiento técnico, cotización, cierre y postventa).
* Administrar y expandir una cartera activa de clientes B2B en sectores industriales, construcción, minería, petróleo, utilities y gobierno.
* Participar en licitaciones públicas y privadas: análisis de pliegos, armado de propuestas técnico-comerciales y presentación formal de ofertas.
* Asegurar el cumplimiento de los indicadores de performance comercial (KPI): volumen de ventas, margen bruto, nuevos clientes y cobranzas.
* Realizar visitas comerciales planificadas, reportes de gestión y análisis del mercado.
* Trabajar en conjunto con áreas internas (logística, diseño técnico, producción, administración) para garantizar el cumplimiento de condiciones acordadas con el cliente.
* Mantener actualizado el sistema CRM con información precisa de clientes, oportunidades y seguimientos.
Competencias Requeridas
* Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales.
* Capacidad analítica para la lectura de pliegos técnicos y armado de ofertas complejas.
* Habilidades de negociación, comunicación efectiva y enfoque consultivo.
* Gestión del tiempo, autonomía y organización.
* Trabajo colaborativo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
Se Ofrece
* Integración a un equipo profesional y dinámico dentro de una empresa con sólida trayectoria en el rubro.
* Remuneración competitiva compuesta por sueldo fijo + comisiones + premios por cumplimiento de objetivos.
* Herramientas de trabajo y acompañamiento técnico-comercial continuo.
* Oportunidades de desarrollo profesional.
Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Sales and Business Development
Industries: Business Consulting and Services
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