DESCRIÇÃO DA VAGA
Buscamos um(a) Tech Recruiter Pleno com perfil proativo, apaixonado(a) por tecnologia e com forte capacidade de hunting, que atue como referência na atração de talentos técnicos da Carbigdata.
Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições altamente competitivas de tecnologia, como desenvolvedores frontend e backend, engenheiros de dados e QA, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações, sempre com profundo entendimento do ecossistema tech.
Atuará em parceria direta com líderes técnicos e times de produto, sendo peça-chave para sustentar o crescimento da Carbigdata em um ritmo acelerado, orientado a dados e com cultura forte.
ATIVIDADES DO DIA A DIA
* Conduzir o recrutamento técnico de ponta a ponta para posições de engenharia, dados, produto e infraestrutura.
* Realizar hunting proativo e construir relacionamento contínuo com a comunidade tech, sendo referência de atração no mercado.
* Atuar em parceria próxima com líderes técnicos para briefing de perfis e calibração de pipeline.
* Garantir agilidade e qualidade no processo seletivo, reduzindo o time-to-hire sem abrir mão de fit técnico e cultural.
* Explorar formas inovadoras de sourcing, adotando abordagens além dos canais tradicionais para alcançar perfis de difícil acesso.
* Desenvolver parcerias com instituições de ensino e comunidades de tecnologia para ampliar e diversificar os canais de atração.
* Monitorar indicadores de R&S tech e propor melhorias contínuas no processo seletivo.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
* Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em recrutamento de perfis técnicos.
* Domínio de LinkedIn Recruiter e técnicas avançadas de hunting (busca booleana, GitHub, Stack Overflow, comunidades tech).
* Experiência com ATS (Inhire, Gupy ou similares).
* Capacidade de compreender requisitos técnicos e avaliar fit de perfis tech com autonomia.
* Familiaridade com metodologias ágeis e cultura de produto.
* Perfil orientado a resultados, com senso de urgência e autonomia para trabalhar em ambientes de alta demanda.
* Experiência em scale-ups ou empresas de tecnologia com ritmo acelerado de crescimento.
* Experiência na construção de pipelines de banco de talentos para posições recorrentes.
DIFERENCIAIS
* Experiência em scale-ups ou empresas de tecnologia com ritmo acelerado de crescimento.
* Conhecimento em ferramentas de mapeamento de perfil (DISC ou similares).
NOSSOS BENEFÍCIOS
* Vale Refeição / Alimentação.
* Modelo Híbrido
* Plano de Saúde.
* Plano Odontológico.
* Auxílio Mobilidade.
* Day off no mês do aniversário.
* Seguro de Vida.
* Auxílio Creche.
Faça parte da transformação no mercado automotivo no Brasil!
Se você se motiva a conectar talentos a grandes desafios e quer impactar diretamente o crescimento de um time de tecnologia, essa oportunidade é para você! #VemSerCarBigData