Atuar em toda a estrutura de onboarding da organização, estruturar projetos voltados ao desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, sendo responsável pela gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio; Organizar treinamentos internos e trilhas de formação; Assegurar a aplicação das ferramentas de avaliação de desempenho e performance; Desenvolver e acompanhar a estrutura PDI sendo um facilitador em toda a jornada dos colaboradores juntamente com Gestão e Diretoria da empresa; Dar suporte à gerência junto as políticas e diretrizes da empresa; Recrutamento e Seleção; Desenhar estratégias voltadas a captação e retenção de talentos; Dar suporte às atividades de Cultura, Clima e Engajamento, Prover relatórios dos indicadores da área de DHO. Ser um facilitador