Sobre o Momento A CoolerDVT vive um momento de transição cuidadosa na direção criativa. O ECD anterior entregou bem — e essa é a palavra honesta. Não estamos reformulando a identidade da agência. Estamos garantindo que ela continue, amadureça e expanda para o próximo ciclo estratégico, com foco crescente em Live Marketing. Quem entra aqui encontra um time de até 25 criativos com ritmo estabelecido, uma identidade de marca que funciona e um portfólio com clientes ativos de alto calibre no universo do entretenimento. O desafio não é provar que é bom. É saber amplificar o que já é bom — e levar para o próximo nível. Sobre a CoolerDVT e o Grupo DVT A CoolerDVT é a agência criativa do Grupo DVT — um dos mais completos grupos de entretenimento e negócios do Brasil, com mais de 30 anos de atuação e sede em São Paulo. O Grupo opera marcas como Circuito Sertanejo, Jaguariúna Rodeo Festival, Caldas Country Festival, Camarote Bar Brahma e Coala Festival. A agência é a inteligência criativa que sustenta esse ecossistema. O que você vai fazer eríodo Entrega esperada Primeiros 30 dias Imersão real: ler o que existe antes de propor. Mapear o time, entender as dinâmicas, apresentar diagnóstico honesto ao Diretor Geral da Operação. Primeiros 6 meses Estabilizar o fluxo de aprovação criativa (time de 13-25 pessoas, 15 projetos simultâneos, 15 clientes ativos). Entregar pelo menos uma obra de branding ou live marketing que comprove alinhamento com o DNA da CoolerDVT. Primeiro ano Consistência mensurável de identidade de marca em todos os pontos de contato. Time criativo amadurecido com plano de Live Marketing em execução. Posicionamento da agência consolidado nessa vertente. O que buscamos Portfólio com cases comprovados em BRANDING (construção e gestão de identidade de marca de ponta a ponta) — eliminatório Portfólio com cases comprovados em LIVE MARKETING (experiências, ativações, eventos de marca) — eliminatório Trajetória híbrida: agência anunciante projetos próprios — filtro forte Gestão de time criativo com volume e simultaneidade — 10 pessoas, múltiplos projetos Senioridade consolidada, não em ascensão buscando o próximo passo Firmeza criativa sem precisar ser o centro — ego técnico sim, ego-personagem não Como essa pessoa precisa operar Ouvir antes de propor. Respeitar o que foi construído antes de reformular Lidar bem com estrutura que tem dono presente e cultura competitiva — ambiente de alta performance Decisão criativa firme, em diálogo com o Diretor Geral — sem validação excessiva e sem isolamento Compartilhar autoria e direção com o time — não centralizar tudo Diferenciais valorizados (não eliminatórios) Network reconhecido no mercado criativo — prêmios, festivais, palco Vivência com entretenimento, eventos ou marcas de massa Domínio de novas linguagens criativas — IA generativa, ferramentas emergentes O que oferecemos Contrato no modelo PJ Remuneração fixa remuneração variável anual bem competitiva Modelo de trabalho Híbrido — 3x/semana presencial em São Paulo Viagens Disponibilidade necessária (projetos nacionais) Localização Pinheiros / São Paulo — SP Total pass e Clude Saúde Estacionamento Alimentação - parceiros na região sem custo Cartão flash - 150,00 (transporte)