Na Britvic Brasil trabalhamos com a missão de nos tornarmos a empresa de bebidas não alcoólicas mais dinâmica do mundo para criar um amanhã melhor, com o propósito de estar sempre aproveitando os momentos da vida. Aqui, #SomosOusados para atingir todos os dias resultados inovadores. #SomosÁgeis e vencemos a complexidade para criar novas oportunidades. Buscamos trabalhar todos os dias guiados pelo sentimento de ownership, pois todos #SomosDonos do agora e do futuro da nossa companhia. #NósCuidamos de nossas marcas, do nosso papel na sociedade e do impacto no planeta. Mas, acima de tudo, é a felicidade do nosso time que sempre vêm em primeiro lugar, por isso acreditamos verdadeiramente que #JuntosSomosMaisFortes.
**Responsabilidades e atribuições**
- Dar suporte aos gestores em processos de desligamento, orientando-os, elaborando e enviando a eles a documentação necessária (carta de desligamento, agendamento de exame demissional e homologação);
- Responsável pelo pagamento e gestão de benefícios;
- Realizar e garantir todo processo de admissão e controle de documentação dos novos colaboradores;
- Quando necessário atualizar as parametrizações do sistema;
- Acompanhar as atualizações dos sindicatos relativas as convenções coletivas refletindo no sistema as devidas alterações (ex: dissídio);
- Revisar e garantir a atualização do PCMSO E PPRA;
- Controle do ponto eletrônico;
- Garantir o pagamento dos encargos da folha nos prazos legais;
- Controlar e emitir CATs;
- Controlar, lançar e garantir o pagamento das férias, enviando aos envolvidos os recibos para assinaturas e orientando em relação a possíveis dúvidas;
- Analisar e efetuar os controles de afastamento (início do afastamento e data do retorno), agendar perícias e manter os documentos comprobatórios legais arquivados;
- Suporte a dúvidas dos gestores sobre pagamentos e processos;
- Controle de cotas (PCD e Aprendizes);
- Lançar, calcular, conferir e garantir o pagamento da folha.
**Requisitos e qualificações**
- Raciocínio Lógico;
- Capacidade Crítica;
- Boa comunicação;
- Excel avançado é essencial;
- Conhecimento em sistema ERPS é essencial;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Formação superior completa ou cursando Contabilidade, Administração, Economia e áreas correlatas;
- Diferencial: Conhecimento a TOTVS e Inglês intermediário.
**Informações adicionais**
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Gympass;
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Seguro de Vida em grupo;
- IFEPAF;
- Cartão Fármacia;
- Empréstimo Consignado;
- PLR.
A **Britvic PLC**, fundada na Inglaterra na metade do século 19, possui capital aberto e é **uma das maiores empresas de bebidas não alcóolicas do mundo**. Com um portfólio de mais de 50 marcas e uma parceria com a PepsiCo na Europa desde 1987, possui unidades de negócio em países como Inglaterra, França e Irlanda, somando mais de 5.000 colaboradores. No ano de 2015, a Britvic PLC iniciou sua operação no Brasil ao incorporar a Empresa Brasileira de Bebidas e Alimentos (EBBA), detentora há mais de 60 anos das marcas **Maguary e Dafruta**, formando, assim, a Britvic Ebba. Em 2017, a empresa expandiu seus negócios após a aquisição da **Bela Ischia** Alimentos Ltda, reunindo assim três marcas consagradas no território nacional**:Maguary, Dafruta e Bela Ischia.**
Desde então, criaram as marcas **Puro Coco, Coco Refresh, Natural Tea, Nuts,** marca de bebida vegetal, além de introduzir, no Brasil, produtos Premium vindos diretamente das unidades de negócio Britvic pelo mundo, como os mixers **The London Essence Co**. e **Britvic Mixers**, da Inglaterra, a linha de xaropes franceses, **Mathieu Teisseire**, e o suco orgânico **Pressade**, o primeiro da categoria dentro da companhia.
O foco é seguir construindo um portfólio multicategoria no mercado de bebidas não alcoólicas, unindo tradição, inovação, expertise no campo, com a qualidade e sabor, e marcas registradas.