**Cargo Descrição:**
* Execução, acompanhamento e controle das atividades de departamento pessoal;
* Solicitação, cálculo e conferência de rescisões;
* Programação, solicitação e controle de férias;
* Gestão de benefícios;
* Acompanhamento, tratamento e controle do ponto eletrônico;
* Recolhimento de contribuições e cálculo de impostos;
* Controle, agendamento e acompanhamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais;
* Manutenção do cadastro de funcionários;
* Recebimento, separação, entrega e controle de devolução de contracheques assinados;
* Entrega de fardamentos e EPI´s;
* Controle e acompanhamento de atestados e encaminhamentos para o INSS;
* Além disso, é fundamental ter habilidade analítica, bom relacionamento interpessoal e comprometimento com a entrega dos serviços.
**Atividades Principais**:
1. Executar as atividades de Departamento Pessoal;
2. Envolver-se na geração da Folha de Pagamento;
3. Realizar conferências da Folha de Pagamento;
4. Desenvolver a gestão de benefícios;
5. Contribuir para a realização de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais;
6. Responsabilizar-se pela manutenção do cadastro de funcionários.
7. Realizar outras atividades necessárias ao cargo.
Para desempenhar essa função de forma eficaz, é preciso possuir uma combinação adequada de habilidades técnicas e comportamentais. Os candidatos precisam ter experiência em sistemas de folha de pagamento, pontos, admissões, rescisões, controle de benefícios e conferência de encargos/impostos.