Estamos buscando uma pessoa que ouse protagonizar com a gente. Responsabilidades e atribuições: Garantir que a jornada dos produtos seja entregue conforme o planejado,sempre priorizando a criação de personas, mapas de empatia, jornadas,discovery e Blueprint; Contribuir com a disseminação da cultura de Ux design dentro da empresa;Ter noções dos Métodos de UX (levantamento de hipóteses, desk research,jornadas, testes de usabilidade, wireframes, acessibilidade, prototipação,delivery, avaliação e documentação); Trabalhar em conjunto com Tech Managers, Product Managers, ProductOwners, Ux Designers e Desenvolvedores (front-end) e back-end); Ter noções de pesquisas, entrevistas e testes de usabilidade para validaçãode hipóteses;Contribuir na construção estratégica dos produtos e serviços digitais,definição de roadmap de implementação de solução; Realizar processos de revisão constante a fim de criar melhorias para futurasjornadas e experiências já existentes; Acompanhar as métricas de sucesso/experiência das soluções, com foco emretenção e engajamento; Realizar apresentações e defesas dos processos/princípios de design;Realizar processos de discovery para conduzir o entendimento do contextode uso e problemas mapeando hipóteses e oportunidades;Analisar criticamente dados quantitativos e qualitativos consolidando insightscom base nos objetivos propostos;Tangibilizar e validar soluções centradas no usuário, documentandoaprendizados e decisões principais de todo o processo; Garantir a qualidade e consistência de uso das soluções e interfacespropostas, padrões construtivos edocumentação do projeto;Discutir sobre métricas e resultados das entregas do time; Navegar e aprender sobre o dia-a-dia das áreas e produtos.Requisitos e qualificações:Conhecimentos técnicos obrigatórios:Requerida experiência superior a 2 anos com design e produtos digitais (UI/UX e pesquisa);Requerida experiência com ferramentas de design e prototipação;Requerido conhecimento sobre Design System e componentização.Requerido Inglês técnico.Habilidades comportamentais obrigatórias:*Adaptabilidade: Candidato deve ter a capacidade de lidar bem comsituações novas e cenários adversos.*Colaboração: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar de formaintegrada com os colegas de trabalho, sempre com muito respeito egentileza, compartilhando conhecimento com todos, e sendo receptível asideiais diferentes das suas, no intuito de construir soluções onde todostenham colaborado para o resultado final.*Comprometimento: O candidato deve ter a capacidade de ter uma relaçãopositiva com os colegas de trabalho, sentindo-se parte das metas e desafiosestabelecidos, atuando para alcançá-los junto com seus colegas de time.*Comunicação eficaz: O candidato deve ter a capacidade de se comunicarcom clareza e objetividade ao expor suas ideias.*Disciplina: O candidato deve ter a capacidade de dedicar-se nocumprimento das tarefas, com foco, organização e planejamento, de modo arealizar as entregas solicitadas dentro do tempo acordado.*Foco: O candidato deve ter a capacidade de fazer gestão de seu tempo,abstraindo-se de distrações e mantendo a atenção nas demandas dotrabalho, de modo a aumentar continuamente a produtividade na realizaçãodas tarefas.*Inteligência emocional: O candidato deve ter a capacidade de reagir demaneira equilibrada e madura diante dos desafios do dia a dia de trabalho.*Pensamento analítico: O candidato deve ter a capacidade de atuar no dia adia de maneira cautelosa e dedutiva de pensar, onde a análise completa dosfatos e a lógica, atuam juntas para as tomadas de decisões mais assertivas.*Resiliência: O candidato deve ter a capacidade de lidar positivamente comcenários de conflito, pressões, incertezas e feedbacks negativos, de modo a semanter produtivo e focado, mesmo em situações adversas.*Trabalho em Equipe: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar deforma colaborativa com seus colegas de equipe, de modo que as entregassolicitadas sejam alcançadas coletivamente.Desejável:Conhecimentos técnicos desejáveis:Ensino Superior em Tecnologia da Informação, Design, Desenho industrial,Marketing, Publicidade e Propaganda;Noções com testes de usabilidade;Experiência com facilitações para geração de oportunidades, Design Thinkinge abordagens semelhantes;Noções básicas de HTML e CSS.Experiência com o mercado Segurador, Previdenciário e/ou Financeiro.Habilidades comportamentais desejáveis:Agilidade: O candidato deve ter a capacidade de ter raciocínio ágil nasdecisões requeridas no dia a dia de trabalho.Aprendizado contínuo: O candidato deve ter interesse para continuamentese aprimorar, seja suas competências comportamentais ou técnicas.Confiabilidade: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar em todos osmomentos de forma coerente e justa, de modo a gerar credibilidade nasinterações com os colegas de trabalho.Engajamento: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar em todos osmomentos com empenho e comprometimento, sempre alinhado com osobjetivos e valores da empresa.Ética: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar em todos os momentosobservando os valores éticos e morais da empresa.Gestão de conflito: O candidato deve ter a capacidade de atuar em situaçõesde conflito com inteligência emocional e liderança técnica, de modo aalcançar a resolução dos problemas.Organização: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar em todos osmomentos de forma organizada, de modo a realizar as entregas com maiorqualidade e produtividade.Persistência: O candidato deve ter a capacidade de agir com força devontade e perseverança frente a desafios no dia a dia de trabalho.Positividade: O candidato deve ter a capacidade de agir de forma otimistafrente a novos desafios no dia a dia de trabalho.Planejamento: O candidato deve ter a capacidade de estabelecer o grau deimportância de cada tarefa no dia a dia de trabalho, garantindo que as maisimportantes sejam feitas primeiro, de modo a evitar que elas sejamprocrastinadas.Proatividade: O candidato deve ter a capacidade de ter iniciativa e tomar afrente em qualquer situação, principalmente em cenários de conflito.Raciocínio Lógico: O candidato deve ter a capacidade de atuar nodesenvolvendo de soluções e resolução de problemas de forma sequencial elógica, chegando a conclusões e soluções assertivas para a empresa.Resolução de problemas: O candidato deve ter a capacidade de tomardecisões assertivas em cenários adversos ou diante de prazos curtos.Senso de urgência: O candidato deve ter a capacidade de priorizar assuntosque são críticos e tenham maior urgência para o contexto da empresa.Informações adicionais: Para sua saúde, oferecemos assistência médica e odontológica sem coparticipação em exames e consultas.Quer mais bem-estar? Oferecemos Gympass e Zenklub (com duas sessões gratuitas por mês) para você cuidar da sua saúde física e mental.Quando bater aquela fome, utilize nosso benefício de alimentação Caju para fazer compras em qualquer supermercado ou restaurante.Ama viajar? Aqui temos o Férias & Co, um benefício que te ajuda a viabilizar aquela viagem dos sonhos.Tem filhos? Conte com o auxílio creche.Família crescendo? Temos o MomCare, um incentivo monetário flexível pós licença maternidade para as novas mamães datunianas.Para deixar seu ambiente de trabalho com a sua cara, conte com o nosso auxílio home office.Quer investir no seu desenvolvimento profissional? Temos parcerias com várias instituições de ensino de renome para oferecer a você descontos que podem chegar a 70% em cursos de graduação, pós-graduação, MBAs, idiomas e muito mais! Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse a home da nossa página de carreiras.