Analista de Remuneração e Benefício
"Remunerar nossos talentos" é o nosso objetivo principal. Nossa equipe conta com Analistas de Remuneração e Benefícios para garantir que nossa política salarial esteja alinhada com as necessidades da empresa e dos funcionários.
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar estruturas de cargos e salários baseadas em pesquisas de mercado e benchmarks;
* Realizar análises de custo, indicadores e relatórios gerenciais relacionados à folha, remuneração e benefícios;
* Apoiar no desenho e na administração de programas de remuneração variável (PPR, bônus, incentivos);
* Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, atuando no relacionamento com fornecedores e na melhoria contínua dos pacotes oferecidos;
* Conduzir análises de movimentações, promoções e equiparações;
* Participar de projetos de revisão de políticas de remuneração e desenho organizacional;
* Assegurar conformidade com legislação trabalhista, acordos sindicais e políticas internas;
* Apoiar em auditorias internas e externas com foco em remuneração e benefícios;
* Gestão de benefícios como plano de saúde, plano odontológico, alimentação, transportes, gympass.
Habilidades e Qualificações Requeridas
Nossa equipe está procurando por profissionais com:
* Formação superior completa em Administração, Economia, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;
* Conhecimento sólido em estruturas de cargos e salários, tabelas salariais, metodologias de avaliação de cargos;
* Inglês avançado;
* Experiência com administração de benefícios e negociações com fornecedores;
* Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados;
* Desejável conhecimento em sistemas de folha e ERP (ex: Totvs).
Benefícios
Nossa empresa oferece:
* Plano de saúde completo;
* Plano odontológico completo;
* Alimentação e transportes gratuitos;
* Gympass;
* Pacote de benefícios personalizados.
Outras Informações
Se você se encaixa nessa descrição e tem habilidades e qualificações relevantes, mande seu currículo para nós!