ATRIBUIÇÕES:
* Realizar processos de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento e pró-labore;
* Efetuar cálculos trabalhistas, conferências e fechamento mensal da folha;
* Gerar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários, como FGTS, INSS, IRRF e contribuições sindicais;
* Transmitir e acompanhar obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF/obrigações substitutas, RAIS e demais declarações pertinentes;
* Emitir guias de recolhimento, como DARF, FGTS, INSS e demais tributos relacionados à folha;
* Controlar vencimentos e garantir o envio das obrigações dentro dos prazos legais;
* Realizar gestão de benefícios, controle de ponto, banco de horas, afastamentos, atestados e estabilidade;
* Organizar e manter atualizada a documentação trabalhista dos colaboradores e clientes;
* Atender clientes para suporte e orientação sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e rotinas de Departamento Pessoal;
* Realizar cálculos e conferências de rescisões, férias, 13º salário, dissídios e encargos;
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas vigentes;
* Apoiar auditorias, fiscalizações e processos internos relacionados ao setor;
* Alimentar sistemas e planilhas de controle, assegurando precisão das informações;
* Demais atribuições do departamento.
REQUISITOS:
* Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Rh, Ciências Contábeis, ou áreas correlatas;
* Experiência de no mínimo 2 anos.
DIFERENCIAIS:
* Conhecimento em sistema Domínio;
* Experiência em escritório de contabilidade.
BENEFICIOS:
-Day Off no aniversário
-Plano de Saúde Unimed*
-Seguro de vida*
-Plano odontológico*
-Vale Transporte
*Após período de experiência