Desenvolvedor de Recursos Humanos Sênior
O objetivo desta posição é apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas com base em dados e cultura organizacional.
Responsabilidades:
* Ser parceiro estratégico da liderança, apoiando na tomada de decisão com base em dados, cultura e estratégia organizacional.
* Apoiar e cocriar com as áreas de negócio soluções de pessoas, com foco em desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento organizacional.
* Conduzir diagnósticos organizacionais e elaborar planos de ação com foco em cultura, clima, performance e estrutura.
* Apoiar processos de gestão de mudanças e transformação organizacional.
Requisitos:
* Experiência consolidada como Business Partner, com atuação estratégica junto à liderança.
* Sólido conhecimento dos subsistemas de RH e sua aplicação no contexto organizacional.
* Experiência em projetos de transformação cultural, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças.
* Graduação completa em Engenharia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Benefícios:
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.