**Endereço**:Avenida Paulista, - Bela Vista.
**Como é o ambiente de trabalho?**
**Sobre a Fundação Itaú para Educação e Cultura**
Há mais de 30 anos, o Itaú Unibanco atua de forma relevante nos campos da
educação e da cultura por meio do Itaú Cultural, do Itaú Social e do Itaú BBA.
Com o intuito de ampliar ainda mais o impacto dessas iniciativas na sociedade, foi
criada em 2019 a Fundação Itaú para Educação e Cultura, mantendo as três vertentes
- Itaú Social, Itaú Cultural e Itaú Educação e Trabalho -, e a missão de promover a
educação, a cultura, a assistência social, a defesa e a garantia de direitos, bem como
- fortalecimento da sociedade civil.
Dessa maneira, a Fundação garante a continuidade do trabalho desenvolvido ao longo
de décadas, a expansão desse legado e uma governança ainda mais robusta - sem
perder a legitimidade e a autonomia que sempre marcaram nossas iniciativas.
**Sobre a Superintendência Administrativo-Financeira**:
A superintendência é responsável por disponibilizar processos consistentes das áreas
de Compras e Homologação, Gestão de Pagamentos e Facilities, Jurídico
Institucional, Planejamento e Controladoria, Riscos e Compliance, Tecnologia e
Consultoria de Pessoas. A área também é responsável por prover suporte a cada uma
das demais superintendências para que possam atingir seus resultados e objetivos
Fundação.
**Sobre a Consultoria Pessoas**:
A área é responsável por elaborar o planejamento organizacional no que diz respeito à
gestão de pessoas. Além disso, define as diretrizes para gestão dos recursos
humanos levando em consideração a estratégia da organização e as ferramentas
disponíveis para atração, desenvolvimento, retenção de talentos, bem como gestão,
engajamento e bem-estar dos colaboradores.
**Responsabilidades da Oportunidade**
- Atuar como analista generalista de RH, para atender as superintendências do Itaú Cultural e Itaú Educação e Trabalho, com autonomia para buscar novas práticas e desenhar soluções para o desenvolvimento de pessoas.
- Realizar o recrutamento e seleção do início ao fim.
- Apoiar na condução do Ciclo de Performance.
- Acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação de colaboradores.
- Apoiar toda a rotina de Recursos Humanos como abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento.
- Esclarecer dúvidas de gestores e colaboradores sobre os processos de RH.
**Requisitos**
Perfil desejado para a posição:
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência com recrutamento e seleção.
- Atuação generalista na área de Recursos Humanos.
- Flexibilidade e adaptabilidade.
- Relacionamento Interpessoal e empatia.
- Disponibilidade para atuar presencialmente, todos os dias, na cidade de São Paulo.